Senior International HR Consultant m/w/d

• Mitentwickeln von strategisch relevanten Prozessen und Richtlinien für das operative Personalmanagement in Vertriebsgesellschaften und Werken außerhalb Deutschlands und Beraten lokaler Personalabteilungen und Führungskräfte bei deren Implementierung
• Definieren und Abstimmen von Vergütungspaketen und Verträgen für Entsendungen gemeinsam mit den beteiligten lokalen Personalabteilungen sowie Steuern externer Dienstleister in diesem Zusammenhang
• Durchführen von jährlichen Gehalts- und Bonusrunden für internationale Führungskräfte sowie laufendes Weiterentwickeln der verwendeten Methoden und Instrumente
• Mitarbeiten in und Leiten von internationalen Projekten und Initiativen zur weiteren Internationalisierung und Entwicklung der Personalarbeit im Unternehmen
• Mitwirken bei der Rekrutierung und Vertragserstellung in Bezug auf internationale Führungskräfte

Ihr Profil

• Sehr gut abgeschlossener Master- oder Diplom-Studiengang mit dem Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung als internationaler Personalreferent/HR Business Partner, idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility
• Nachgewiesene Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenz mit sehr guten Englischkenntnissen
• Fähigkeit zur und Freude an der Gestaltung und Implementierung von innovativen Prozessen im internationalen Kontext sowie strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
• Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten