Systemadministrator Workplace Management

• Aushängeschild, Qualitätstreiber, Workplace

Manager

• Durchführung von Clientprojekten bei Kunden
• Konzeption, Installation, Administration von Microsoft® Windows Client-Systemen
• stetige innovative Weiterentwicklung von Microsoft® Windows 10/11 Konfigurationen – insbesondere Clientdesign und Security
• kontinuierlicher Aufbau / Entwicklung von Produkt-/ und Technologie-Know-how
• perspektivisch, je nach Wissensstand:
• 3rd-Level Support im Umfeld von Modern Workplaces
• Konstanter Ansprechpartner für die Endanwender unserer Kunden bei Fragen rund um IT und Sicherstellung des laufenden Betriebs.

D E I N Profil

• hat Potential, sich zu entwickeln
• Fundierte, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (beispielswiese Fachinformatiker)
• oder IT-ler mit fundiertem IT-Basis- und Fachwissen.
• je nach Berufserfahrung Wissen um
• Administration von Microsoft®-Umgebungen und Microsoft® Office-Produkte
• Microsoft® Windows 10 Betriebssystem
• Microsoft® Verzeichnis-Dienst Active Directory / Azure
• Anwendung von Desktop-Gruppenrichtlinien

D E I N Typ

• fester Willen, authentisch, verlässlich
• Kreativ in Problemlösung, analytische Herangehensweise
• Begeisterung für Beratung, Konzeption und Architektur
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Affinität für neue Technologien
• Spaß komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und zu vereinfachen
• Teamfähig, kommunikativ, soziales Gespür
• Organisationstalent mit hohem Qualitätsanspruch
• Lust auf permanente Weiterbildung und lebenslanges Lernen
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, um den reibungslosen Austausch mit unseren deutschsprachigen Kunden sicherzustellen sowie gute Englischkenntnisse

W I R sind

Entwickler und Visionär
SPEZIALISTEN und EXPERTEN – Schulungskontingent nutzen.
ENDUSER SERVICE, DIGITAL WORKPLACE SOLUTIONS, IT SECURITY –Richtungswechsel möglich machen.
Unternehmens-/TeamSTRATEGIEN leben und nachhalten.
Unterstützer
Führungskräfte führen partnerschaftlich und verbindlich nach unseren Führungsgrundsätzen.
Rücksicht nehmen auf die persönlichen Bedürfnisse und Situationen der Mitarbeiter.

Die Mischung macht’s:

• für Zeit und Kosten sparen: virtuellen Arbeitsplatz nutzen.
• für Begegnung und das WIR-Gefühl: Präsenz am Standort .
• Kurze und schnelle Entscheidungswege hierarchieübergreifend.

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