Talent community - senior talent acquisition specialist dach&emea

Boston scientific corporation

• Ratingen

neues Angebot (29/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Talent Community - Senior Talent Acquisition Specialist DACH & EMEA (m/w/d) Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit mit Boston Scientific? Dann werden Sie Teil der Boston Scientific Talent Community! Eine Stelle als "Senior Talent Acquisition Specialist DACH & EMEA" könnte Sie interessieren und zu ihrer Erfahrung und Ihren Kompetenzen passen? Dann wird Sie das folgende ausführliche Stellenprofil sicher interessieren. Seit 40 Jahren arbeitet Boston Scientific als weltweit führendes Medizintechnikunternehmen an dem Ziel, das Leben von Patienten zu verbessern. Täglich stellen wir uns den wichtigsten Herausforderungen der Gesundheitsbranche mit innovativen Produkten, einer Kultur der Zusammenarbeit und einer tiefen Leidenschaft für die Verbesserung des menschlichen Lebens - das macht eine Karriere bei Boston Scientific zu mehr als nur einem Job. Um weiterhin einen positiven Einfluss auf das Leben der Patienten zu haben, und zudem das Arbeitsumfeld in der Gesundheitsbranche stetig zu unterstützen und zu verbessern, sind wir ständig auf der Suche nach talentierten Menschen, die die Entwicklung von Fortschritt für Boston Scientific in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen unterstützen

Standort

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ratingen aufgaben als "senior talent acquisition manager dach & emea" bei boston scientific:

• eigenverantwortliche verwaltung & koordination des gesamten einstellungsprozesses von positionen im verantwortungsbereich als teil des europäischen talent acquisition teams * entwicklung & umsetzung von recruitmentstrategien mit dem ziel, qualifizierte kandidaten zu gewinnen, offene stellen zu besetzen und gleichzeitig die organisation als arbeitgeber der wahl zu positionieren * enge zusammenarbeit & regelmäßiger austausch mit hiring managern & hr business partnern um den recruitmentbedarf zu analysieren und prokativ lösungen zu erarbeiten * durchführung von interviews & assessment centers sowie vorbereitung & verhandlung von vertragsangeboten an kandidaten * effektive nutzung von tools & systemen, um kandidaten zu managen und talentpools aufzubauen * experte bei allen fragen rund um den recruitment prozess sowie die einstellung von mitarbeitern * zusammenarbeit mit externen agenturen sowie dem externen hr service center * arbeit in projekten im europäischen hr umfeld sowie umsetzung auf lokaler ebene um unserer boston scientific talent community beizutreten und in einer solchen rolle erfolgreich zu sein sollten sie über folgende voraussetzungen verfügen:
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches studium mit hr schwerpunkt * berufserfahrung von mindestens 5 jahren im bereich recruitment, insbesondere im bereich der personalvermittlung wünschenswert * sicherer umgang mit relevanten tools & systemen (ms office paket & successfactors oder anderen hris systemen) sowie linkedin recruiter * gute erfahrungen bei der personalbeschaffung mit direktem kundenkontakt erforderlich, einschließlich des aufbaus von kandidaten-pipelines * erfahrung mit der rekrutierung in einem diversity- und inklusionskontext * nachgewiesene fachkenntnisse im proaktiven recruiting sowie persönlichen interviews, einschließlich kompetenzbasierter interviews * hohes maß an teamfähigkeit und kundenorientierung sowie flexibilität & genauigkeit setzen wir voraus * fähigkeit, in einer sich schnell verändernden unternehmensumgebung zu arbeiten sowie eigenverantwortlich zu agieren * gute englischkenntnisse in wort und schrift erforderlich sowie die bereitschaft zu reisen möchten sie mehr darüber erfahren? bewerben sie sich noch heute für das stellenprofil eines "senior talent acquisition specialist dach & emea" im rahmen der boston scientific talent community und wir werden uns bei passender eignung bei ihnen melden! wir freuen uns auf sie! job segment:

hr, recruiting, social media, information systems, hris, human resources, marketing, technology

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