Sozialpädagoge/in im Bereich Teilhabe

Kein Lebenslauf benötigt
Hochschulabschluss bevorzugt
Flexible Arbeitszeiten
Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 312.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.

Der Fachdienst Teilhabe ist für die Sicherstellung sozialer Leistungen auf Kreisebene verantwortlich und trägt dazu bei, dass individuelle behinderungsbedingte Teilhabeeinschränkungen ausgeglichen werden. Der Fachdienst besteht aus vier sozialraumorientierten mit Eingliederungshilfe befassten Teams (drei sozialraumorientierte Teams für Erwachsene und ein Team für Minderjährige). Das Team Eingliederungshilfe für Minderjährige, derzeit bestehend aus 15 Kolleg*innen, freut sich auf Ihre Unterstützung!

Darauf können Sie sich freuen

:

• Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen
• Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• Beteiligung an Ihren Fahrtkosten im Rahmen eines HVV ProfiTickets
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Allgemeine telefonische und persönliche Beratung von Menschen mit Behinderung, deren Angehörige und gesetzliche Betreuer
• Detaillierte Bedarfsermittlung nach dem ICF
• Durchführung eines Gesamtplan- u. Teilhabeplanverfahrens /-konferenzen
• Beratung für Interne und Externe bei sozialpädagogischen Fragestellungen
• Einleitung von bedarfsgerechten Maßnahmen
• Kooperation mit anderen Reha- und Leistungsträgern
• Analyse bestehender Angebote, Begleitung bei der Schaffung bedarfsgerechter Maßnahmen
• Prüfung pädagogischer Konzeptionen, Personalausstattung, Organisations- und Gruppenstrukturen, Angebotsflexibilität und Kostenvergleiche
• Sozialpädagogische Begleitung der Entwicklung und Fortschreibung von Projekten und Konzeptionen
• Mitwirkung in Facharbeitsgruppen, hausintern und landesweit
• Unterstützung bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes im Fachbereich

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Beratungskompetenz im Bereich des SGB IX und SGB XII
• Vielfältige Gesprächsführungs- und Moderationskenntnisse
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Kooperations-, Kompromiss- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Hohe Motivation sowie eine Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Neugierig geworden?

Wir freuen uns über Bewerbungen
bis zum 31.01.2023
von Personen jeden Geschlechts, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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Über Kreisverwaltung Pinneberg
Der Kreis Pinneberg ist Arbeitgeber und Dienstherr für rund 1.300 Beschäftigte innerhalb des Verwaltungsgebäudes in Elmshorn sowie in den verschiedenen Außenstellen in Pinneberg, Tornesch, Uetersen und Wedel. 

Wir bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele verschiedene flexible, auf die Lebensphasen zugeschnittene Arbeitszeitmodelle, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedene passgenaue Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit gut ausgestatteten Arbeits- und Besprechungsräumen und einer Betriebskantine mit vielen bezahlbaren hochwertigen Speiseangeboten. An sog. Meetingspoints können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Arbeit mit Getränken versorgen oder sich zu einer Pause mit Kolleginnen und Kollegen treffen. Mit modernen klimafreundlichen Dienstwagen und dem Angebot eines Jobtickets bietet der Kreis seinen Beschäftigten eine umweltfreundliche Mobilität für Dienstfahrten und Arbeitswege.

Wir legen besonderen Wert darauf, die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und zu fördern. Mit qualifizierten Ausbildungsmöglichkeiten und Praktikumsangeboten sorgen wir für ein gute Durchmischung der Altersstruktur unserer Mitarbeiterschaft. Gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb bieten wir integriert in den Arbeitsalltag viele verschiedene Maßnahmen des Gesundheitsmanagements für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen an.

Mit Schulungen zur Arbeitsorganisation und zur Gesundheitsförderung sorgen wir dafür, dass unserer Mitarbeiterinnen die sich ständig ändernden Herausforderungen der modernen Arbeitsabläufe gesund und zufrieden bewältigen können.

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Vorteile
Barrierefrei
Fitnessstudio
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Rabatt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Standort
Ansprechpartner
Bianca Krappel
Über HeyJobs
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