Teamleiter Recruiting

Wir suchen am Standort Ravensburg einen Teamleiter Recruiting 

(m/w/d)
 in Vollzeit.

 Darauf kannst Du Dich freuen

• Du bist Teil eines

 erfolgreichen und motivierten Teams

 in einem 

modernen Arbeitsumfeld

• Kein Arbeitstag ist wie der andere, 

Langeweile gibt es bei uns nicht

• Durch ein 

strukturiertes Onboarding

 tauchst Du direkt in die Reischmann-Welt ein

• Unsere 

attraktiven Mitarbeiterrabatte

 lassen Dein Mode- und/oder Sportlerherz höher schlagen

• Du erhältst unseren 

Sodexo-Bonuspass

, den wir 

monatlich

 mit bis 

zu 50 € netto 

aufladen. Damit kannst Du nicht nur tanken, sondern Du kannst auch bei unterschiedlichen Partnern regional einkaufen

• Deine Sportbegeisterung kannst Du durch das 

Jobrad

 und weiteren 

Fitnessangeboten

 ausleben

• ... und das ist noch nicht alles. Überzeuge Dich selbst

 

Deine Aufgaben

• Leitung des Recruitings unterhalb des zuständigen Geschäftsführers
• Koordination und Steuerung der Recruiting Prozesse und Programme in allen Geschäftsbereichen und Standorten
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting Strategie und der Recruiting Aktivitäten von Reischmann (Plattformen, Dienstleister, Tools, etc.)
• Ansprechpartner für die beteiligten Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen insbesondere für die regionalen Geschäftsleiter der Standorte
• Übernahme von Führungsverantwortung im Team Recruiting
• Recruiting geeigneter Talente über die passenden Kanäle für die Häuser der Reischmann Gruppe in 4 Standorten und sämtliche Berufsgruppen
• Analyse von Anforderungsprofilen, Gestaltung und Schaltung der Stellenanzeigen, Active Sourcing sowie der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und eigenständigen Vertragsverhandlungen
• Eigenständige Entwicklung von Social Media Content als Bestandteil des Employerbranding
• Selbständiges Bewerbermanagement und Steuerung der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Kooperationspartnern
• Übernahme von HR-Projekten, HR-Events, Messen und Bewerbertagen

Dein Profil

• Offene und überzeugende Persönlichkeit, Begeisterung für selbständiges Arbeiten mit hoher Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft und Offenheit für eine stetige persönliche Weiterentwicklung
• Entsprechendes Studium bzw. eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel im HR Bereich, idealerweise im Recruiting oder auch auf der Fläche mit erster Führungsverantwortung
• Kenntnis des Recruiting-Prozesses und ausgeprägte Expertise über gängige Suchkanäle, Marktkenntnisse und Auswahlkriterien
• Interesse für aktuelle Recruiting Trends, kommunikativ, neugierig und umsetzungsorientiert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Text, ausgeprägtes Organisationstalent und analytische Fähigkeiten
• Offenheit für Direktansprache passender Kandidaten für die Stellen aller Standorte in Abstimmung mit den Geschäftsleitern

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