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Allgemeine Informationen

Stellentitel:
Referatsleitung im Projektreferat VII 10

Kennziffer:
743/2020

Bewerbungsschluss:
19.08.2020

Veröffentlichung:
29.07.2020

Einstiegszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalverwaltende Dienststelle

Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Hessisches Ministerium des Innern und für Sport

Webseite:

Anforderungen

Bildungsabschluss:
Hochschulabschluss

Berufserfahrung:
Berufserfahrene

Bereich:
Allgemeine Verwaltung

Art der Stelle:
Berufstätigkeit

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
A13 höherer Dienst / E13

Einsatzregion:
Südhessen/Rhein-Main-Gebiet

Einsatzort:
Wiesbaden

Aufgabenbeschreibung:

Der Aufgabenbereich umfasst die Leitung des Referats mit folgende Aufgaben:

• Ministerielle Begleitung des komplexen Großprojektes Modernisierung DMS
• Sicherung der Einbindung des Großprojektes Modernisierung DMS in die Gesamtprojektstruktur des HMdIS insbes. Reporting/Controlling und Berichterstattung
• Abstimmung und Gestaltung von Schnittstellen mit anderen Umsetzungsprojekten des Innenministeriums, z.B. Umsetzung Onlinezugangsgesetz Hessen oder Digitale Modellbehörde
• Kommunikation nach innen und außen (z.B. große und kleine Anfragen, Kabinettsausschuss Staatsmodernisierung, Berichterstattung an die Hausleitung, Programm Verwaltungsdigitalisierung)
• Berichterstattung an und Durchführung von Beteiligungsprozessen mit Interessenvertretungen und dem Datenschutz
• Leitung der DMS-Gremien in der hessischen Landesverwaltung
• Angelegenheiten zu Bund-Länder-Anwendergremien
• Enge Vernetzung und Abstimmung mit internen und externen IT-Dienstleistern
• Fachliche Verantwortung für das Landesreferenzmodell DMS
• Entwicklung von Empfehlungen und Leitlinien für die elektronische Aktenführung in der hessischen Landesverwaltung
• Personalführung und Verantwortung im Rahmen des Aufgabenbereichs

Anforderungen:
In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einer abgeschlossenen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulbildung mit sehr guten und fundierten Verwaltungskenntnissen als Führungsperson mit ausgeprägter Leitungs- und Organisationserfahrung sowie Kenntnissen und Erfahrungen in

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung
• Sehr hohe Führungs- und Koordinierungskompetenz z.B. nachgewiesen durch mehrjährige Erfahrung in leitender Position
• Erfahrung in der Leitung und/oder Begleitung von
• Hohes Maß an Zielstrebigkeit und Belastbarkeit
• Ausgezeichnete Koordinierungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten

Allgemeine Hinweise:

Bewerbung an

Ansprechperson:
Haben Sie noch Fragen?
Für nähere Informationen stehen Ihnen Herr Ministerialdirigent Stettner, Leiter der Abteilung „Cyber- und IT-Sicherheit, Verwaltungsdigitalisierung“ (Tel. 0611/353-1900), sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin des Personalreferates (Tel. 0611/353-1582), gerne zur Verfügung.

Postanschrift:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis 3 Wochen nach Veröffentlichung unter Angabe der Kennziffer 743/2020 im Format PDF

elektronisch per Mail an bewerbung@hmdis.hessen.de oder postalisch an
Hessisches Ministerium des Innern und für Sport
Referat Z 6
Friedrich-Ebert-Allee 12
65185 Wiesbaden

E-Mail:
bewerbung@hmdis.hessen.de

Angaben zum Verfahren:
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Kosten anlässlich eines evtl. Vorstellungsgespräches können nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutz-rechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind.

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