MDR Mitteldeutscher Rundfunk

Der MITTELDEUTSCHE RUNDFUNK ist der größte und erfolgreichste Medienanbieter in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Mit unseren festen und freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produzieren wir an 22 Standorten täglich mehr als 225 Programmstunden für unsere Hörfunk- und Fernsehsender sowie eine Vielzahl an Telemedienangeboten für unsere Homepages, Apps und weitere relevante Plattformen. Unserem öffentlich-rechtlichen Auftrag wollen wir als modernes, leistungsstarkes Medienhaus auch in Zukunft in vollem Umfang gerecht werden. Das geht nur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die diesen Gestaltungswillen fachlich und persönlich mittragen können.

Wir suchen für das Landesfunkhaus Thüringen, Hauptredaktion Hörfunk MDR Thüringen zum 01.04.2020 eine motivierte

Hörfunkchefin (m/w/d)

Tarifliche Bezeichnung: 1. Redakteurin (m/w/d)

Arbeitsort: Erfurt

zunächst befristet für 3 Jahre
in Vollzeit

Ihre Aufgaben als Hörfunkchefin (m/w/d):

• redaktionelle Verantwortung für alle journalistischen und sonstigen Inhalte der Radioprogramme und Audiobeiträge des Landesfunkhauses Thüringen
• Führungsverantwortung für feste und freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Formatierung von Hörfunkprogrammen und Platzierung im Markt
• multi- und crossmediale Aufgaben und Projekte innerhalb des MDR
• Budgetverantwortung für die Hörfunk- und Audioangebote des Landesfunkhauses Thüringen
• Budgetverantwortung für die technische Infrastruktur des Ausspielweges Hörfunk in Abstimmung mit der Produktionsleitung des Landesfunkhauses Thüringen
• Verantwortung für die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung von Innovationen im Bereich Hörfunk und Audio und bei der Ausgestaltung der technischen Infrastruktur
• Verantwortung für die Zulieferungen von Audiobeiträgen und für Absprachen innerhalb der MDR-Programme und der ARD
• Teilnahme an den Leitungssitzungen des Landesfunkhauses Thüringen und an Wellencheftreffen bzw. anderen Sitzungen innerhalb des MDR und der ARD

Ihre fachlichen Mindestvoraussetzungen:

Wir erwarten außer Ihrer persönlichen Leidenschaft für die Angebote des MDR folgende Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder durch einen mindestens 4-jährigen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
• fundierte Erfahrungen aus einer Tätigkeit in privaten oder öffentlich-rechtlichen Rundfunkprogrammen, insbesondere im Hörfunk
• Kenntnisse über die wirtschaftlichen Aspekte und Anforderungen von Hörfunkprogrammen
• nachgewiesene Führungskompetenz
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

Das wünschen wir uns:

Sie sind verbindlich und freundlich im Ton, treten souverän auf und besitzen ausgeprägte Teamkompetenz. Des Weiteren verfügen Sie über:

• Leitungserfahrung im Audiobereich
• Erfahrungen bei der Entwicklung und Leitung crossmedialer Projekte und Einblick in die Entwicklung multimedialer Prozesse in vergleichbaren Medienunternehmen national und international
• Kenntnisse aus der Arbeit in weiteren elektronischen Medien wie Fernsehen oder Online
• Gespür und Leidenschaft für die Positionierung und Umsetzung eines erfolgreichen Radioprogramms im Markt
• gute Kenntnisse über das Land Thüringen und seine Regionen
• Koordinations- und Organisationstalent
• hohe Motivation, Kreativität, Teamgeist und Flexibilität
• agile Denk- und Handlungsweise, offen für Neues und Bereitschaft, Veränderungen und Change-Prozesse zu fördern und zu leiten
• Kenntnisse über Landespolitik sowie gesellschaftlich relevante Themen
• Bereitschaft, Wohnort und Lebensmittelpunkt nach Thüringen zu verlegen

Für Sie: Unser Angebot

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein umfassendes Leistungspaket geschnürt. Wir bieten eine tarifliche Vergütung sowie folgende Benefits:

• tarifvertragliche Regelungen
• moderne Arbeitsplätze
• umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten des Betriebssports
• betriebliche Altersversorgung

Das unterstützen wir:

Wir engagieren uns für die berufliche Chancengleichheit. Aus diesem Grund werden bei gleicher Eignung Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.

Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.
Wir ermutigen an dieser Stelle Menschen mit Migrationshintergrund, sich bei fachlicher Eignung zu bewerben.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Die Position kann jedoch alternativ als Teilzeitarbeitsplatz besetzt werden.
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