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Allgemeine Informationen

Stellentitel:
eine/n Diplom-Ingenieur/in / Bachelor of Engineering (m/w/d) Elektrotechnik – FA Nachrichtentechnik

Kennziffer:
48/2020

Bewerbungsschluss:
26.06.2020

Veröffentlichung:
27.05.2020

Einstiegszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Personalverwaltende Dienststelle

Dienststelle / Fachverwaltung / Ressort:
Abteilung 4 - BOS-Funk Hessen,
Hauptsachgebiet 43 - Technik -

Anforderungen

Bildungsabschluss:
Hochschulabschluss

Bereich:
Allgemeine Verwaltung

Arbeitszeit:
Vollzeit

Art der Stelle:
Berufstätigkeit

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe:
je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)

Einsatzregion:
Südhessen/Rhein-Main-Gebiet

Einsatzort:
Wiesbaden

Aufgabenbeschreibung:
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: • technische, organisatorische Mitwirkung bei Um- und Neubauten von stationären Funkanlagen der Dienststellen der hessischen Polizei, der hessischen Landesregierung und Regierungspräsidien sowie der Dienststellen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr • Durchführung von funkplanerischen Prüfungen im Sinne der Rückwirkungsfreiheit von Antennenstandorten im TETRA-Digitalfunknetz durch Erstellung und Bewertung von Reichweitensimulationen (Funkplanungs-Simulationssoftware) zur Auswahl und Dimensionierung der Antennenanlagen • Abstimmung mit Planungsfirmen sowie den Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben zur Realisierung von Funkanlagen im Sinne eines störungsfreien Betriebs • Teilnahme und ggf. Planung und Durchführung von bautechnischen Begehungen zur Installation von stationären Funkanlagen bzw. Antennenstandorten in den Dienststellen der BOS inklusive Durchführung von Bauabnahmen und Bauüberwachungen • Durchführung von systemtechnischen Tests und Funkvermessungen inkl. der Nachbereitung und Berichtserstellung • Begleitung und technische Unterstützung der Landestechniker beim Einbau der Digitalfunkgeräte inkl. deren Peripherie • Bewertung von Anfragen zur Errichtung weiterer technischer Einrichtungen am Standort der Digitalfunkanlage (z.B. Photovoltaikanlagen, andere Funk-/ Mobilfunkanlagen) • Betreuung und Weiterentwicklung von Planungsprozessen nach bundesweiten Vorgaben • Erstellung von technischen und fachlichen Richtlinien und Verfahrens-anweisungen • Durchführen von Beschaffungsverfahren und Ausschreibungen • Erstellung und Bearbeitung von internen Prozessdokumentationen • Teilnahme an länderübergreifenden Facharbeitsgruppen

Anforderungen:
Profil: • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) im Bereich Elektrotechnik in der Fachrichtung Nachrichtentechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich TETRA-Digitalfunk und TETRA-Digitalfunk-anwendungen bzw. der Mobilfunktechnik • Kenntnisse in der HF-Messtechnik und praktische Erfahrungen mit HF-Messmitteln • nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Funknetz-/ Freifeldplanung und dem Netzaufbau (Mobilfunk) • Erfahrungen im Bereich der Funkmesstechnik (Spektrumanalyse, Versorgungsmessungen, etc.) • Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften des VDE, der BOS-Funkrichtlinie und des Telekommunikationsgesetzes wünschenswert sind: • praktische Erfahrungen in der Kommunikation zwischen Behörden und den BOS-Bedarfsträgern • fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Funkplanungs-software „PegaPlan“ • Kenntnisse in BOS-spezifischer Funktechnik Allgemeine Anforderungen: • hohe Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit • ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz • sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift • routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen • Fahrerlaubnis der Klasse B • zur Tätigkeit gehören u.a. Fahrten zu den hessenweiten Funkstandorten der BOS. Prinzipiell erfolgt dies im zeitlichen Rahmen des täglichen Dienstgeschäftes. In Ausnahmefällen können aber länger andauernde Arbeiten vor Ort Übernachtung in entsprechenden Unterkünften/Hotels zur Folge haben. Für alle Fahrten wird ein Dienst-Kfz zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus sind ca. einmal im Quartal bundesweite Termine wahrzunehmen.

Allgemeine Hinweise:

Bewerbung an

Ansprechperson:
Fragen beantworten Ihnen
 
Herr Schwethelm (Leiter der Abteilung 4),
Telefon 0611/8801-4000,
oder
Frau Walzel (Hauptsachgebietsleiterin Personal),
Telefon 0611/8801-1500,
.

Postanschrift:
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) bis spätestens 26.06.2020 unter Angabe der Kennziffer 48/2020 an das

 
Hessische Polizeipräsidium für Technik
Personalabteilung
Willy-Brandt-Allee 20
 65197 Wiesbaden

oder online im pdf-Format an:

E-Mail:
bewerbungen.hpt@polizei.hessen.de

Angaben zum Verfahren:

Wir bieten:

• eine unbefristete Einstellung in den öffentlichen Dienst
• ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und

verantwortungsvolles Aufgabengebiet

• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung; das Angebot an

mobilen und Telearbeitsplätzen wird kontinuierlich
erweitert

• die Vereinbarkeit von anspruchsvollem Beruf und Familie
• je nach Qualifikation eine Stelle bis zur Entgeltgruppe 12

nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des
Landes Hessen (TV-H)

• eine Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine Kinderzulage
• ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in

Hessen (vorerst befristet bis Ende 2021)
 

Wichtige Hinweise:
Ihre Bewerbungsunterlagen müssen zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate, Führerschein, etc.) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen führen zum Ausschluss aus dem Verfahren.

 
Zu den Fachskills sind in der Bewerbung Aussagen zu treffen bzw. wird um Vorlage von Nachweisen in Kopie
gebeten.
 
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da keine Rücksendung erfolgen wird.
 
Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Informationen im Hinblick auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 (Datenschutz-Grundverordnung) finden Sie unter:

.
 
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim HPT ist zudem die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist in Ihrer Bewerbung eine Aussage zu treffen.

 
Sofern Sie bereits Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Landes Hessen sind, werden Sie gebeten, Ihre Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen.
 
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, besteht das Ziel der Erhöhung des Frauenanteils. Frauen sind insoweit besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Für das HPT, das mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet ist, ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf trotz der hohen Anforderungen, die an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt werden, ein wichtiges Anliegen. Teilzeitbeschäftigung sowie eine familiengerechte Arbeitszeitgestaltung sind grundsätzlich möglich.

 
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind wird gebeten dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

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