Teamleitung finanzsteuerung zentrales fördermittelmanagement
Landesamt für finanzen nrw
- Lünen
stellenbeschreibung
Job Description Art der Stelle:
Stellenangebot im Internet Anzahl offener Stellen:
1 Ausschreibende Behörde:
Stadt Lünen Titel der Stelle:
Teamleitung Finanzsteuerung zentrales Fördermittelmanagement (m/w/d) Ressort:
Kommune Tätigkeitsfeld:
Verwaltung und Büro Laufbahn:
Laufbahngruppe 2
1 AnstellungsverhäLtnis
:
unbefristet arbeitszeit:
vollzeit tätigkeitsprofil:
die stadt lünen ist mit rund 88. 000 einwohnern die größte stadt im kreis unna. lünen liegt im schnittpunkt zwischen der metropole ruhr und dem münsterland. die stadtverwaltung mit ihren über 1. 000 beschäftigten sucht zum nächstmöglichen zeitpunkt eine teamleitung finanzsteuerung zentrales fördermittelmanagement (m/w/d) vollzeit, unbefristet, a13 lbesg bzw. eg12 tvöd (soweit die persönlichen und sachlichen voraussetzungen vorliegen) ihre aufgaben * sie leiten das team finanzsteuerung mit ca. 5 beschäftigten, bestehend aus den bereichen schuldenmanagement, steuerangelegenheiten / interne steuerberatung (stadt als steuerschuldner), beteiligungs- und risikomanagement. dies bedeutet insbesondere:
- ergebnisverantwortung für qualität der aufgabenerledigung, strategische ausrichtung des teams, interne und externe kommunikation, fachaufsicht * personalverantwortung für die sicherstellung des dienstbetriebes, dienstaufsicht und personalentwicklung * organisations- und budgetverantwortung zentralen fördermittelmanagement:
- aufbau eines zentralen fördermittelmanagements * aktive recherche, identifizierung, analyse und bewertung von förderprogrammen (eu/bund/land) * aufbau eines qualitätsmanagements zur evaluierung einmaliger bzw. verbesserung laufender förderprojekte * praktische umsetzung und abwicklung von förderverfahren * beratung der fachbereiche und sachgebiete * ansprache von fachbehörden und instituten * bündelung des antrags- und umsetzungswissens * koordination und abstimmung aller beteiligten während des gesamten förderprozesses und aller relevanten aufgabenbereiche * insb. kommunikation mit den fördermittelgebern * vernetzung mit allen relevanten institutionen * erarbeitung von projektskizzen und beschlussvorlagen in abstimmung mit den internen ansprechpersonen * mitwirkung an bzw. eigenständige durchführung von wettbewerbs- und antragsverfahren sowie ggf. von Änderungsanträgen und terminüberwachung * interne kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit * durchführung der mittelabrufe und der haushaltsrechtlichen abwicklung * fördercontrolling:
unsere anforderungen * laufbahnbefähigung für das erste einstiegsamt der laufbahngruppe 2 (ehemals für den gehobenen nichttechnischen verwaltungsdienst) oder abgeschlossene ausbildung zum/zur verwaltungsfachwirt*in bzw. abschluss des verwaltungslehrgangs ii oder ein hochschul- oder fachhochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem abschluss. wünschenswerte voraussetzungen * mehrjährige berufserfahrung in einer öffentlichen verwaltung, idealerweise in einem bereich mit querschnittsaufgaben * kenntnisse von förderprogrammen und -strukturen, im zuwendungs- und verfahrensrecht verfügt bzw. bereitschaft, sich diese zügig anzueignen * praktische kenntnisse in der abwicklung von förderverfahren und im vergaberecht * berufserfahrung in verantwortlicher position sowie in der personalführung, mit einem sach- und ergebnisorientiertem sowie kooperativem und gesundheitsorientiertem führungsstil * technisches verständnis für begleitung verschiedener projekte * möglichst praktische erfahrungen im neuen kommunalen finanzwesen (nkf/doppik) * erfahrungen und kennnisse im bereich des steuerrechts (unternehmenssteuern), des bankenwesens und des beteiligungsmanagements sind wünschenswert * gute kenntnisse der ms office produkte (insbesondere sicherer umgang mit excel) * bereitschaft zur Übernahme von führungsverantwortung und zu entsprechenden fortbildungen für führungskräfte soziale kompetenzen * führungskompetenz * personalentwicklungskompetenz * entschlussfreudigkeit, konfliktfähigkeit und belastbarkeit auch unter zeitdruck sowie die bereitschaft, sich bei hohem arbeitsanfall auch außerhalb der üblichen dienstzeiten einzusetzen * verhandlungsgeschick und durchsetzungsvermögen, begleitet von einem selbstsicheren und freundlichen auftreten * gute moderationsfähigkeiten und kenntnisse bzw. erfahrung im projektmanagement * aktive fortbildungsbereitschaft für fragen zur ausschreibung steht ihnen der fachbereichsleiter dominik skrinjar telefonisch unter oder per mail unter gerne zur verfügung. die stadt lünen fördert in vielfältiger hinsicht aktiv die gleichstellung. wir begrüßen daher bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer herkunft, alter, religion, weltanschauung oder sexueller identität. bewerbungen geeigneter schwerbehinderter menschen und diesen im sinne von § 2 abs. 2 sgb ix gleichgestellte personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst glei
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