Wiss. Mitarbeiter

Uni Halle - Leipzig - 04-08-2022 zur Vakanz  

veröffentlicht am 04.08.2022 Seite 1 / 2
An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Naturwissenschaftliche Fakultät I, Institut für Biologie,
ist möglichst ab dem 1. Dezember 2022 am Arbeitsort Leipzig die Stelle einer*eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertra-
gung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle ist der Arbeitsgruppe für Räumliche Interaktionsökologie von Prof. Tiffany Knight zugehörig und
angesiedelt am Deutschen Zentrum für Integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig mit Ar-
beitsort in Leipzig, Deutschland. Die Arbeitssprache der Gruppe ist Englisch. Die Stelle ist Teil eines kollabo-
rativen Netzwerkes von Wissenschaftler*innen in Halle, Leipzig und Jena, die die Einflüsse von Eigenschafts-
abgleich und Phänologieüberschneidung auf die Struktur von Pflanzen-Bestäuber Interaktionen und den Er-
folg der Reproduzierung von Pflanzen zu verstehen versuchen. Kollaborationspartner sind: Prof. Isabell Hen-
sen, Prof. Robert Paxton, Prof. Christine Römermann, Dr. Oliver Schweiger, und Dr. Martin Freiberg.

Voraussetzungen:
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Biologie, Ökologie, oder einer vergleichbaren
Fachrichtung
  • Doktorabschluss in Biologie, Ökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Expertise zu Bestäubungsökologie und funktionale Merkmalsökologie ist von Wichtigkeit
  • Erfahrung im Analysieren von Daten mit R
  • Erfahrung mit Gewächshausexperimente ist wünschenswert
  • Erfahrung mit Insektenidentifikation ist wünschenswert
  • Exzellente Sprachkompetenz in Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift); Deutschkenntnisse sind
von Vorteil, aber nicht gefordert
  • Erfahrung im Arbeiten in internationalen Teams ist von Vorteil

Arbeitsaufgaben:
Das Ziel dieser Stelle ist es, ein mechanistisches Verständnis von i) Variation von phänologischen Änderungen
von Pflanzenarten in Bezug auf Reaktion auf Klima und von ii) Konsequenzen dieser phänologischen Änderungen
auf die Interaktion von Pflanzen und Bestäubern sowie auf den Erfolg der Pflanzenreproduktion zu gewinnen.
Die übergeordnete Hypothese ist, dass Pflanzenmerkmale die Fähigkeiten besitzen, die Reaktion von Pflanzen-
phänologie auf Klimawandel und die potenziellen Auswirkungen dieser für die Interaktionen zwischen Tierbe-
stäubern und Reproduktionserfolg vorherzusagen. Die Forschung wird in Botanischen Gärten innerhalb des stra-
tegischen iDiv Projektes PhenObs stattfinden. Der Postdoktorand wird
die Möglichkeit haben an Beobachtungsforschung und experimenteller Forschung zu arbeiten, welche zum Ziel
haben, die Bedeutung von Blühzeiten auf Pflanzen-Bestäuber Interaktionen und Reproduktionserfolg von Pflan-
zen auszuwerten.
Externe Stellenausschreibung
Reg.-Nr. 5-8642/22-D
veröffentlicht am 04.08.2022 Seite 2 / 2
  • Eigenständige Planung, Organisation und Umsetzung einer Beobachtungsstudie zu Pflanzen-Bestäuber In-
teraktionen und Erfolg von Pflanzenreproduktion hinsichtlich der Phänologie einiger Fokuspflanzenarten in
Botanischen Gärten in Halle, Leipzig, und Jena
  • Eigenständige Planung, Organisation und Umsetzung einer experimentellen Studie in Halle zur Manipulation
von Pflanzenblühzeiten und Messung der Reaktionen hinsichtlich Bestäubung und Reproduktionsserfolg
  • Statistische Auswertung bezüglich dessen wie Pflanzenarten, Blühmerkmale und experimentelle Behandlun-
gen, Reaktionsvariablen der Bestäubung und Reproduktion beeinflussen
  • Erstellung von wissenschaftlichen Artikeln zur Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen Journalen
  • Teilnahme an der Betreuung von Praktikanten, Bachelor- und Masterstudenten von MLU und iDiv
  • Aktive und engagierte Teilnahme an der Wissenschaftsgemeinschaft von MLU, iDiv und beteiligten Institu-
tionen (z.B. in Form der Teilnahme an Seminaren, Diskussionen und Veranstaltungen)
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt be-
rücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von Tiffany Knight, E- Mail: tiffany.knight@idiv.de.
Ihre vollständige Bewerbung in Form einer zusammengefassten PDF-Datei (einschließlich (i) Motivationsschrei-
ben, (ii) Übersicht der für die Position relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers (1 Seite), (iii) Le-
benslauf sowie (iv) Namen und E-Mail-Adresse von zwei Referenzen, die ggf. für eine Einschätzung des Bewer-
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