Bauingenieur als Projektleiter

Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
Kompetenz-Center Logistikimmobilien am Standort Hamburg
Die Köster GmbH ist der führende Anbieter der Bauindustrie für individuelle Bauwerke in den Bereichen Arbeitswelt,
Wohnen & Leben und Infrastruktur. Wirtschaftlich und sicher werden Kundenwünsche von der Planung bis zur Schlüsselübergabe maßgeschneidert realisiert. Mit Methode, partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert bietet Köster alle benötigten Leistungen über ein Netz von 20 Standorten in Deutschland. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten eigenverantwortlich unsere technisch anspruchsvollen Bauvorhaben im Bereich Logistik- und Gewerbeimmobilien und berichten direkt an die Bereichsleitung
• Sie führen die Bauleiter und Poliere fachlich, sind erster Ansprechpartner für den Kunden und koordinieren Nachunternehmer, Architekten, Fachingenieure und Behörden
• Sie übernehmen das Projektcontrolling hinsichtlich der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten und führen regelmäßig Prognosegespräche mit der Geschäftsführung
• Sie begleiten die Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Sie sind federführend für die Arbeitsvorbereitung des Projektes verantwortlich

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und/oder Projektleitung von schlüsselfertigen Großbauprojekten mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C
• Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
• Sie sind belastbar, durchsetzungsfähig und beweisen Ihr kommunikatives Geschick sowohl in Verhandlungs- als auch in Konfliktsituationen
• Sie zeichnen sich durch eine hervorragende Organisationsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise aus, arbeiten gerne in einem Team und sind reisebereit

Ihre Perspektiven

• Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie
• Interessante Aufstiegs-Chancen: motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan
• Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen

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