Hilfemanager

neues Angebot (21/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Hilfemanager (m/w/d) / fürdas Kommunale Jobcenter Hochtaunus im Bereich Hilfemanagement. Das Aufgabengebiet umfasst u

A.

:

• ausführliche beratung über anspruchsvoraussetzungen bei leistungen nach dem sgb ii * bewilligung/ablehnung von anträgen auf gewährung von sgb ii-leistungen nach erfolgter materieller prüfung hinsichtlich des berechtigten personenkreises (erwerbsfähigkeit, gewöhnlicher aufenthalt, ausschlusstatbestände etc. ) und des vorliegens der wirtschaftlichen voraussetzungen (einkommens- und vermögensverhältnisse) * prüfung von und entscheidung über leistungen der bildung und teilhabe * leistungserbringung im form von dauerverwaltungsakten mittels it-verfahren ok-sozius - sgb ii * prüfung der sozialversicherungsrechtlichen meldeverhältnisse * laufende Überwachung der leistungsfälle und durchführung von neuberechnungen infolge veränderungen in den maßgebenden verhältnissen * fertigung von aufhebungs- und rückforderungsbescheiden mit kassenrechtlicher umsetzung (kostenersatz). dabei zuordnung der forderungen auf kommunal- und bundesanteil * geltendmachung von ersatz- und erstattungsansprüchen gegenüber anderen vorrangigen leistungsträgern und dritten * kontinuierliche fallbetreuung und entscheidung über mögliche sonderleistungen nach dem sgb ii wir erwarten:
• dipl. -verwaltungswirt/in, bachelor of public administration oder vergleichbare studiengänge bzw. verwaltungsfachwirt/in oder verwaltungsfachangestellte/r * umfassende verwaltungsrechtliche kenntnisse und erfahrungen im bereich sgb ii, kenntnisse im sgb i und x * gutes schriftliches und mündliches ausdrucksvermögen * sehr gute ms-office kenntnisse (word, excel) * strukturiertes arbeiten, organisations- und planungsfähigkeit * freude am umgang mit menschen * sicheres auftreten und verantwortungsbereitschaft * zielgerechte gesprächsführungskompetenz * teamfähigkeit, verhandlungsgeschick und konfliktfähigkeit * hohes maß an belastbarkeit und flexibilität * hohe motivation und insbesondere einfühlungsvermögen wir bieten:
• flexibles arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen arbeitszeiten * hausinterne kinderbetreuung für kinder unter 3 jahren bis hin zum schuleintritt * betriebliche altersvorsorge * ein kostenfreies jobticket für das gesamte gebiet des rhein-main-verkehrsverbundes * fundierte einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der aufgaben * ein gutes arbeitsklima im team die stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine teilzeitbeschäftigung geeignet. die vergütung erfolgt bei eignung und qualifikation nach entgeltgruppe 9b tvöd. schwerbehinderte werden bei gleicher eignung bevorzugt berücksichtigt. die stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen. ihre aussagefähige bewerbung richten sie bitte bevorzugt in elektronischer form per e-mail bis zum 05. juni 2020 an oder alternativ in schriftlicher form an:

kreisausschuss des hochtaunuskreises -personalservice- ludwig-erhard-anlage 1-5 61352 bad homburg v. d. höhe für weitere auskünfte steht ihnen die leitung des personalservice (herr sauer, ) und herr dinges vom kommunalen jobcenter () gerne zur verfügung. www. hochtaunuskreis.de weitere informationen

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Hilfemanager (m/w/d) für das kommunale jobcenter hochtaunus
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