Senior-)Referent (m/w/d) Prozesse und Projekte im Bereich Fördergeschäft

So wächst Dein Erfolg

Prozesse entstehen lassen, Prozesse verbessern, die benötigten Systeme planen und bereitstellen, alle Beteiligten einbinden, dabei den Fördergedanken und den Bedarf unserer Kunden im Blick behalten, die Themen vordenken, gestalten und vorantreiben, Verantwortung übernehmen und: auch die notwendige Dokumentation sicherstellen… das alles ist Dein Job?

Wir arbeiten aktuell in spannenden Change- und Transformationsprojekten, bei denen Dein Bank- und IT-Knowhow gefragt ist. Eine Vielzahl spannender Aufgaben wartet auf Dich.

• Betreuung der IT-Projekte unter dem Aspekt der stetigen Weiterentwicklung der IT-Systeme im Fördergeschäft
• Technisch-organisatorische Begleitung bei der Einführung neuer Förderprodukte und fachlich-technische Beratung der Kolleg:innen im Fachbereich
• Mitverantwortung für das zentrale Management von Querschnittsthemen im Fördergeschäft, z. B. Notfallmanagement, Auslagerung, Berechtigungsmanagement, IDV
• Monitoring der regulatorischen Anforderungen auf Relevanz für unseren Bereich, (Weiter-)Entwickeln entsprechender Maßnahmen sowie Transfer der Vorgaben in unsere Aufbau- und Ablauforganisation sowie in die IT-Systeme
• Analysieren und Anpassen der schriftlich fixierten Ordnung und des internen Kontrollsystems, z. B. durch Unterstützen des Notfallkoordinators oder NPP-Verantwortlichen
• Mitarbeiten in unseren Change- und Transformationsprojekten

So wächst unsere Begeisterung

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung aus einer Bank, idealerweise aus dem Fördergeschäft bzw. mit IT-gestützten Vertriebsprozessen von Bank- und Förderprodukten
• Kenntnisse der Bankenregulatorik, Ableitung von entsprechenden Maßnahmen bzw. von Handlungsbedarf
• Projekterfahrung in unterschiedlichen Rollen
• Ein Plus – kein Muss: Erfahrungen mit SAP CML
• Ausgeprägte IT-Affinität
• Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten
• Offene und kommunikative Art, ausgeprägte Teamorientierung

So fördern wir Dein Jobklima

• Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir Beruf & Privatleben zu vereinen
• Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei
• Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits z. B. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken
• Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets (49 EUR brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad
• Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf
• Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen
• Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie einem Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige
• Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM
• Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet

Jetzt den Wandel in die Hand nehmen und den Job ernten.

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