Junior HR Advisor

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Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle. 

Zur innovativen Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Junior HR Advisor*!

Die Stelle ist unbefristet und mit 39 h/Woche.

Das sind Ihre Aufgaben:

Beitrag zur Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Offboarding 

Unterstützung in operativen Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit Global HR Business Partnern
Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen 
Förderung der Datenqualität in unserem HR-System
Mitwirken in HR-Projekten, die nachhaltigen Impact auf die Organisation haben 
Internationale Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen in CBM 
Proaktives Einbringen von Ideen und Trends, um uns ständig zu verbessern

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbaren Qualifikation 
Erste Erfahrungen im deutschen und/oder internationalen Personalbereich
Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht von Vorteil 
Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen 
Selbstständige, sehr strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit Anliegen serviceorientiert und effizient zu lösen 
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Flexibilität 
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM 

Das erwartet Sie:

Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 

Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit

Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.

Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal (Klick: Jetzt bewerben)
Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante (Arbeits-)Zeugnisse machen Ihre Bewerbung komplett.
Wir möchten die Vielfalt in unseren Teams weiter fördern und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen verschiedener ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie besonders von Menschen mit Behinderungen.

• Eignung entscheidend, Geschlecht unerheblich!

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf
RheinNeckarJOBS.de
Arbeitgeber

CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.

Kontakt für Bewerbung

Frau Shari Weiss

Human Resources

HR Advisor

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Benefits

Arbeitsweg

Beruf und Familie

Essen und Trinken

Gesundheit

Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Stubenwald-Allee 5,
64625
Bensheim
Karte anzeigen

Mehr zum Job

Beschäftigungsart
Festanstellung
Arbeitszeit
Vollzeit
Qualifikation
Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Keywords
Personalreferent (m/w/d)
Arbeitsort
Stubenwald-Allee 5,
64625
Bensheim
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