Panasonic entwicklungsingenieur/-in systementwicklung

neues Angebot (14/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unser Unternehmen ist die europäische Repräsentanz der weltweit tätigen Automobil und Industrie Systemsparte des Panasonic Konzerns in Japan. Modern und international geführt, erforschen, entwickeln und designen wir in Deutschland kundenspezifische Produktlösungen für die Automobil-, Industrie und Energiemanagementbranche. An unserem Standort in Lüneburg, südöstlich von Hamburg, sind zurzeit ca. 270 Mitarbeiter beschäftigt. Von der Grundlagenforschung über die Konzepterstellung und der Produktentwicklung bis zur Serienproduktion bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen aus einer Hand, um sowohl für Standardprodukte als auch für kundenspezifische Lösungen unseren Kunden einen auf ihr Produkt optimierten Mehrwert zu bieten. Unsere Tochterunternehmen in Deutschland, Österreich, der Slowakei und der Tschechischen Republik fertigen unsere Produkte mit insgesamt ca. 2. 200 Mitarbeitern und liefern sie an unsere Kunden in ganz Europa. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Entwicklungsingenieur/-in Systementwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Entwicklung von elektronischen Steuergeräten mit Schwerpunkt elektrischer Antriebsstrang zum Einsatz in Teil und Voll-Elektrofahrzeugen Unterstützung aller Aktivitätsfelder des automobilen System-Engineerings Mitarbeit bei der Analyse und Abstimmung von Lastenheftanforderungen mit dem Kunden Definition und Modellierung physischer und funktionaler Aspekte der Systemarchitektur Unterstützung der Hard und Software-Entwicklung hinsichtlich der Definition weiterführender technischer Konzepte und Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit internen Experten der funktionalen Sicherheit bei der Konzept-Verifikation Erstellung von technischen Spezifikation und Dokumentation gemäß A-SPICE orientierter Qualitätsrichtlinien Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams auf Basis von definierten Entwicklungsprozessen Direkter und enger technischer Austausch mit den Produktentwicklungsabteilungen unserer Kunden und Entwicklungspartnern Ihr Profil Studium der Elektrotechnik, technischen Informatik, Fahrzeugtechnik (FH/TU/TH) oder Vergleichbares Erfahrung in der Entwicklung Autosar basierter leistungselektronischer Steuergeräte Kenntnisse der funktionalen Sicherheit gemäß ISO26262 sowie ein Verständnis des Aufbaus von Software-Architekturen, automobilen Bussystemen und Diagnosefunktionalitäten Erfahrung in der Modellierung von Systemarchitekturen, z. B. auf Basis von MBSE und SysML Kenntnisse im Bereich analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Regelungstechnik Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spaß an der Entwicklung und Arbeit im Team Offenheit für Neues und Interesse an Mitgestaltung Unser Angebot Herausfordernde Aufgaben in einer dynamischen Mannschaft mit einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das Team und Kommunikationsfähigkeit voraussetzt Gute Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld mit Qualifizierungsmöglichkeiten zur Sicherung Ihrer beruflichen Entwicklung Individuelle Einarbeitungsprogramme begleiten Ihren Einstieg Ein Job-Rad, mit dem du auch privat unterwegs sein kannst Mitarbeiterrabatte, Firmenevents sowie einen Parkplatz Flexible Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche in der Elektroindustrie übliche Sozialleistungen sind weitere Leistungen, die Sie überzeugen werden Wenn Sie in dieser Aufgabe eine Herausforderung für sich sehen, dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins. Als Betreff verwenden Sie bitte unsere Bewerbungs-ID:

ESG-SYSENG-A-01 Weitere interessante Stellen finden Sie auf unserer Homepage! Panasonic Industrial Devices Europe GmbH Zeppelinstraße 19, 21337 Lüneburg bewerbung@ecom. Panasonic.De Industrial Devices Europe GmbH:

Werden Sie Teil des Teams. Disclaimer Bitte berücksichtigen Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarungen keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir trotzdem ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, entstehen keine Vergütungsansprüche wenn der Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt wird.

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