Wirbelwind 2022 ElemVerlaengerung

In der Kita Wirbelwind betreuen wir 85 Kinder im Alter von zehn Mona- ten bis zum Schuleintritt. Es gibt fünf stabile Stammgruppen, die grup- penübergreifend im Tandem arbeiten. Wir sind 15 pädagogische Fach- kräfte inklusive Integration. Unser wichtigster Auftrag in unserem Kon- zept des BBP ist, dass wir uns stets entwickeln auf der Grundlage der Ei- genverantwortung und Selbständigkeit. Und am Liebsten gilt das für alle Akteure im Haus, groß wie klein. In unserer Kita wird frisch gekocht und Frühstück und Vesper von der Köchin zubereitet.

TEAM PFEFFERWERK: VIELFALT | FREIHEIT | VERANTWORTUNG
Als zukunftsorientierter, berlinweit agierender Träger der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe
entwickeln, erproben und realisieren wir in der Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH chancengerechte
Bildungs- und Unterstützungsangebote in Kitas, Schulen, in den Hilfen zur Erziehung, im Rahmen von
Berufsorientierung und Ausbildung sowie in der Stadtteilarbeit.
IHRE AUFGABEN
 BBP-Bereiche entwickeln und optimieren
 Bereitschaft und Freude am Kommunizieren
 Wissen und Intuition päd. wertvoll verknüpfen
 16 Kinder von 2 – 6 Jahren im Alltag begleiten und un- terstützen
 Im Kleinteam zielorientiert die Beobachtungen in den Wochenplan einbauen
 Alle Mitglieder*innen partizipieren miteinander: Kin- der, Eltern und Mitarbeiter*innen
 Sie pflegen mit den Eltern eine partnerschaftliche Be- ziehung auf Augenhöhe.
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
 Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss
 Bereitschaft und Motivation, sich für die Themen der Kinder zu begeistern
 Freude am Kommunizieren
 Mit Kindern, Eltern und Kollegen*innen einen bil- dungs- und erziehungspartnerschaftlichen Umgang pflegen
NEUGIERIG GEWORDEN?
Wenn Ihnen Teamgeist wichtig ist, Sie mit Engagement und Freude bei der Arbeit sind und sich in der fachlichen Be- schreibung wiederfinden, dann heißen wir Sie in unserem Team herzlich willkommen! Schicken Sie uns bitte Ihre Be- werbungsunterlagen per E-Mail bis zum 31.07.2022 an: wirbelwind@pfefferwerk.de. Wir freuen uns auf Sie! Bei FRAGEN können Sie sich gern an die Kitaleiterin Simone Schütte unter der Tel. 44383-140 wenden.

Wir wertschätzen Vielfalt in unseren Teams. Bewerber*innen mit einer Behinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
WAS SIE ERWARTET
 eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen, Engagement und Austausch
 TV-L-nahes Vergütungssystem mit tarifgleicher Ein- gruppierung einschl. der Anlagen B und G (E- und S-Tabellen) und Stufenregelung
 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung am 24. + 31.12.
 Jahressonderzahlung und Krankengeldzuschuss
 Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
WAS UNS BESONDERS MACHT
 überdurchschnittliche Arbeitszufriedenheit lt. Mitarbeiter*innen Befragung 2020
 Pfefferwerk-Akademie für Fort-und Weiterbildung
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