Koordinator/in Recruiting (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Vivantes Service GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Koordinator/in Recruiting (m/w/d)

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Vergütung nach Rahmenvertrag für gewerblich Beschäftigte der Gebäudereinigung • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs-und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns

Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium • mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und im Dienstleistungsbereich • Engagement und hohe Leistungsbereitschaft • Eigenverantwortliches Erkennen von Veränderungs- und Optimierungsbedarf • Überzeugungskraft und zielorientierte Durchsetzungsstärke • Diplomatisches Geschick und Konfliktfähigkeit • Sehr gute EDV-/IT-Kenntnisse (insbes. MS Office Paket) • Respekt und Toleranz im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen

Ihre Aufgaben

Suche nach passenden Recruitingkanälen (Social Media) • Mitgestaltung und Implementierung von Recruiting Strategien • Unterstützung bei der Optimierung bestehender bzw. Entwicklung neuer Recruiting-Formate und deren Umsetzung • Ermittlung der Personalbedarfe an den Standorten • Unterstützung bei der Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur • Durchführung des Bewerbermanagements (Sichtung der Unterlagen, Bewerbungsgespräche, Organisation Arbeitsbeginn) • Pflege und Unterstützung bei der Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems • Erstellung von Maßnahmenplänen und Checklisten zur Einarbeitung • allgemeine administrative Aufgaben • Monitoring, Reporting an die Geschäftsführung und Betriebsleitung • Einsatz an wechselnden Standorten

Rahmenbedingungen

Eine leistungsgerechte Vergütung • Arbeitszeit 40 Wochenstunden • Dienstwagen
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
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