Dekorateur/Gestalter für visuelles Marketing

Bewerbung hierauf nicht mehr möglich

, da sie entweder besetzt oder aufgrund einer hohen Vielzahl an Bewerbungen vorzeitig geschlossen wurde.
Solltest Du auf unserer Karriereseite noch andere für dich interessante Stellen finden, freuen wir uns auf die Zusendung deiner Unterlagen.

Benutzungsbedingungen mit Einwilligungs- und Datenschutzerklärung

Dieses Bewerberportal stellen wir Ihnen für die Teilnahme an einem Online-Bewerberpool bei der C&A Unternehmensgruppe (C&A Mode GmbH & Co. KG, C&A Buying GmbH & Co. KG und RSC Commercial Services GmbH & Co. OHG) zur Verfügung. Die Benutzung ist für Sie als Bewerber bei einer der vorgenannten Firmen kostenlos. Ihre Bewerbung wird während der Speicherdauer sowohl als konkrete Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle als auch als Initiativbewerbung behandelt. 

Einwilligung zur längerfristigen Speicherung Ihrer Bewerbung in einem Bewerberpool

Die Nutzung dieses Bewerberportals setzt das Einverständnis mit einer längerfristigen Speicherung Ihrer Bewerbung in einem Bewerberpool voraus, so dass unsere Mitarbeiter des Personalbereichs Ihre Bewerbung während der Speicherdauer auch mit den Anforderungsprofilen neuer, noch nicht ausgeschrie­bener Stellen abgleichen können. Mit Anklicken des Bestätigungsfeldes am Ende dieser Seite erklären Sie die Einwilligung, dass Ihre Bewerbung bis maximal 180 Tage nach Abschluss Ihres letzten Bewerbungsverfahrens in diesem Bewerberpool gespeichert bleibt. Diese Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Sie können jederzeit Ihre Bewerberdaten aktualisieren, zu einem späteren Zeitpunkt vervollständigen oder Ihre Bewerbungsunterlagen löschen. Diese Funktionalität setzt die Registrierung mit einem Benutzernamen und einem Passwort voraus. Wenn Sie Daten ändern oder löschen wollen, loggen Sie sich bitte in dem Bewerberportal mit Ihrem Benutzernamen und Passwort ein.

Einwilligung zur Datenweitergabe innerhalb der C&A Unternehmensgruppe

Speicherstelle und für die Datenverarbeitung verantwortlich im Sinne des Bundesdatenschutzgesetzes ist die C&A Mode GmbH & Co. KG, Wanheimer Str. 70, 40468 Düsseldorf, die das elektronische Bewerbungsverfahren auch für die anderen oben genannten Unternehmen der C&A Unternehmens­gruppe durchführt. Mit Anklicken des Bestätigungsfeldes am Ende dieser Seite stimmen Sie einer Übermittlung Ihrer Bewerbungsdaten ausschließlich zu Bewerbungszwecken auch an die Firmen C&A Buying GmbH & Co. KG, C&A Bank GmbH und RSC Commercial Services GmbH & Co. OHG zu. Eine Weitergabe der Daten an Drittfirmen außerhalb der C&A Unternehmensgruppe oder eine Verarbeitung zu anderen Zwecken erfolgt nicht. Wird die Einwilligung nicht erteilt, kann Ihre Bewerbung nicht in das Bewerberportal aufgenommen werden. Sie müssen sich dann auf herkömmlichem Weg bewerben.

Welche Informationen werden von uns erfasst?

Wenn Sie sich in dem Bewerberportal registrieren, werden zunächst Ihr Name, Vorname, E-Mail-Adresse und ein Passwort von uns gespeichert, damit wir Ihnen Ihre Registrierung per E-Mail zusenden können. Nach der Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit der Bitte um erneute Bestätigung der Registrierung. Während der Erstellung Ihres Lebenslaufs werden Sie nach weiteren personenbezogenen Daten gefragt. Die personenbezogenen Daten, die wir mit Ihrem Lebenslauf speichern, beinhalten unter anderem Name, Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Geburtsdatum. Ihre Telefonnummer wird insbesondere für telefonische Rückfragen oder Telefoninterviews der Personalabteilung benötigt. Mit der Angabe Ihrer Nummer erklären Sie sich damit einverstanden, von mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Personen kontaktiert zu werden. Nehmen Sie an Eignungstests online teil, werden auch die dabei anfallenden Daten gespeichert.

Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Mit der Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm und der Eingabe der entsprechenden Daten des werbenden Mitarbeiters im Online-Portal versichere ich, dass ich die angegebenen Informationen von diesem erhalten habe und er/sie einverstanden ist, dass diese Informationen von HR genutzt werden, um ihn/sie per E-Mail zu kontaktieren und über eine etwaige Anstellung des Bewerbers und über das Bestehen oder Nichtbestehen der Probezeit zu informieren. Die Daten werden darüber hinaus verarbeitet, um die Anspruchsberechtigung auf die Prämie für die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Mitarbeiters zu prüfen und im Erfolgsfalle die Auszahlung der Prämie zu veranlassen. Des Weiteren bin ich als Bewerber ausdrücklich damit einverstanden, dass der werbende Mitarbeiter die vorgenannten Informationen per E-Mail erhält, da dies unmittelbare Auswirkung auf die Auszahlung der Prämie an den werbenden Mitarbeiter hat. Die Angabe der E-Mail-Adresse des Werbenden ist freiwillig. Wird die E-Mail-Adresse nicht angegeben, unterbleibt die Information über Anstellung und Bestehen oder Nichtbestehen der Probezeit. Die Einwilligungen können außerdem vom Werbenden wie auch von mir als Bewerber jederzeit widerrufen werden. In diesem Falle erfolgt keine weitere Information. Die Auszahlung der Prämie bleibt von dem Widerruf der Einwilligungen unberührt.

Unzulässige Inhalte

Sie sind allein für den Inhalt der eingestellten Texte verantwortlich. Die Informationen, die Sie uns übermitteln, müssen der Wahrheit entsprechen und dürfen keine Rechte Dritter, öffentlich-rechtliche Vorschriften oder die guten Sitten verletzen ("Unzulässige Inhalte"). Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder Würmern zusenden.

Datensicherheit

Ihre Daten werden zur Sicherheit bei der Übertragung im Internet verschlüsselt. Es werden zahlreiche Sicherheitsvorkehrungen getroffen, die dem Schutz Ihrer Daten dienen und den Missbrauch von außen verhindern. Dabei werden Maßnahmen wie Verschlüsselung (SSL-Verschlüsselung), Firewalls, Hacker-Abwehr-Programme und manuelle Sicherheitsvorkehrungen angewendet. Die SSL-Verschlüsselung ist aktiv, wenn das Schlüsselsymbol am unteren Ende Ihres Browsers geschlossen ist und wenn die Adresse mit "https://" beginnt. Bitte beachten Sie, dass auf unseren Seiten die Technologie JavaScript™ zum Einsatz kommt.

Störungen des Service, Einstellung oder Änderung des Services

Wir gewährleisten nicht, dass das Angebot zu bestimmten Zeiten zur Verfügung steht. Störungen, Unterbrechungen oder einen etwaigen Ausfall des Online-Angebots schließen wir nicht aus. Die Server werden regelmäßig gesichert. Soweit Daten an uns - gleich in welcher Form - übermittelt werden, wird Ihnen jedoch empfohlen, Sicherheitskopien zu fertigen. Wir behalten uns vor, diesen Service jederzeit zu ändern, zu erweitern, zu beschränken oder ganz einzustellen. Wir sind daher jederzeit berechtigt, diesen Dienst einzustellen oder Ihre Daten ganz oder teilweise ohne Angabe von Gründen zu löschen. Eine Haftung von uns für gelöschte Daten oder Datenverluste ist deshalb ausgeschlossen.

concludis - E-Recruiting & Online Bewerbermanagement

concludis ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich des E-Recruiting und Online-Bewerbermanagement tätig.
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arbeitet dabei im Rahmen der Auftragsdatenverarbeitung nach BDSG (Bundesdatenschutz Gesetz)
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für die jeweils auftraggebenden Unternehmen.
Den strengen gesetzlichen und vertraglichen Anfoderung an die Sicherheit der anvertrauten Bewerberdaten wird dabei im höchsten Maße Beachtung geschenkt.

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