(Junior) Recruiter

Gi group deutschland gmbh

• Berlin

neues Angebot (05/06/2020)

stellenbeschreibung

(Junior) Recruiter (m/w/d) mit flexiblem Arbeitszeitmodell
Für unser internes Team in Berlin
Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in 40 Ländern.
Freue Dich auf Folgendes

• Du hast Freiraum für Deine eigenen Ideen, kannst in anderen Niederlassungen hospitieren und kannst Dich bis zum Teamleader weiterentwickeln
• Wir arbeiten in einem modernen und zentral gelegenen Büro, inkl. kostenloser Getränke, Teamevents (Minigolf) und Ginstagen
• Unsere Geburtstage sind im ganzen Unternehmen bekannt, denn wir feiern jeden im Team und nehmen uns für die Party Zeit
• Neben einem attraktiven Bonus-System kannst Du bei Flaconi, Apple und Co. sparen, denn wir haben Corporate Benefits mit vielen Unternehmen
• In einem familiären Arbeitsklima suchst Du Dir Dein Team, Deine Arbeitszeiten und Deine zu betreuende Region aus
• Um die Wichtigkeit unseres Teamspirits zu verdeutlichen:

Du bist von Anfang an ein Familienmitglied, Dein Geburtstag ist uns wichtig und auch Deine Ideen brauchen wir
Deine Aufgaben als Recruiter

• Du bist für die eigenständige Online-Rekrutierung für auserwählte Projekte verantwortlich, d.H. dass Du Neueröffnungen von Großkunden aktiv mitbegleitest
• Dazu gehört die Durchführung telefonischer Auswahlgespräche sowie die Terminkoordinierung mit Bewerber und Fachbereich
• Um die Projekte zu puschen, musst Du ausdrucksstarte Stellenanzeigen entwerfen und diese auf mehreren Kanälen posten
• Reporting und Analyse von KPIs sowie die Ableitung zielführender Maßnahmen gehört zu Deinem Aufgabenbereich dazu
• Bitte denke daran, Du repräsentierst vom ersten Moment unser Unternehmen nach außen und vermittelst somit immer ein gutes Gefühl

Mit dieser Persönlichkeit begeisterst Du

• Du hast Berufserfahrung in der Online-Rekrutierung, im Kundensupport oder aus dem Einzelhandel
• Dein Ausbildungshintergrund ist uns egal, Hauptsache Du bringst folgendes mit:

eine gesunde Portion Humor, Adhoc-Mentalität, Stressresistenz und exzellente Deutschkenntnisse

• Des Weiteren solltest Du als (Junior) Recruiter Freude am Telefonkontakt mitbringen, Du bist ein Organisationsgenie und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Vor dem Erlernen neuer Programme fürchtest Du Dich nicht und kannst schnell zwischen mehreren Programmen hin und her switchen

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