Personalleiter in, unbefristet, in Vollzeit

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30.03.2022

Personalleiter*in, unbefristet, in Vollzeit

Das Hessische Staatstheater Wiesbaden
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Personalleiter*in (m/w/d), unbefristet, in Vollzeit
(Referenznummer 0043)
Wer wir sind?
Das Hessische Staatstheater Wiesbaden ist ein Fünf-Sparten-Haus mit rund 600 Beschäftigten. Mehr als 40 Inszenierungen in Oper, Schauspiel, Ballett, KWissonzert und Kinder- und Jugendtheater sowie zahlreiche Gastspiele bieten in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot, welches sowohl klassische Werke als auch modernes Musiktheater und Stücke der dramatischen Gegenwartsliteratur umfasst. Einen hohen Stellenwert besitzen die beiden Festivals des Staatstheaters Wiesbaden, die jährlich stattfindenden INTERNATIONALEN MAIFESTSPIELE und die alle zwei Jahre stattfindende WIESBADEN BIENNALE.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit. Dazu gehören u.a. die Unterstützung der Theaterleitung in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen und Dienstvereinbarungen im Personalrecht. Sie arbeiten an der Umsetzung des Hessischen Personalentwicklungskonzeptes und leiten das Gesundheitsmanagement in Kooperation mit internen und externen Partnern, wozu auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement gehört. Sie führen die Personalabteilung mit folgenden thematischen Bereichen: Tarifbereiche TV-H, TVA-H BBiG, Beamte, Abendpersonal, künstlerisches in- und ausländisches Personal nach dem Bühnen- und Musikrecht, Reisekosten, Entgeltangelegenheiten, Personalvertretungsrecht. Sie sind zudem mit Arbeitsrechtsangelegenheiten befasst. Außerdem verantworten Sie die Zusammenarbeit mit dem Personalrat bei allen personalrelevanten Themen.

Worauf kommt es an?
Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Rechtswissenschaften (1. oder 2. Staatsexamen) oder Wirtschaftswissenschaften (Master akkr.) mit jeweiligem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder entsprechende gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. Sie haben Erfahrung in einer Leitungsposition, vorzugsweise im Theaterbereich. Wir erwarten gute Kenntnisse in HRM. Sie identifizieren sich mit den Aufgaben in einem vielseitigen und reizvollen Theaterbetrieb. Fachlich und persönlich sind Sie eine überzeugende Persönlichkeit mit integrativem Führungsvermögen und zeigen hohe Motivation und soziale Kompetenz. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit aus. Weiterhin überzeugen Sie durch Ihre hohen konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten und erweisen sich als belastbar, engagiert und durchsetzungsstark.

Was bieten wir Ihnen?
Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem Kulturbetrieb. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H). Sie erhalten – je nach Voraussetzung - Entgelt der Entgeltgruppe 13. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden.

Beschäftigten des Landes Hessen wird bis auf Weiteres das „LandesTicket“ zur Verfügung gestellt, mit dem die Öffentlichen Nahverkehrsmittel im Land Hessen kostenfrei genutzt werden können.

Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sind besonders erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (GdB ab 50 oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne der Geschäftsführende Direktor Holger von Berg, Tel. 0611 / 132 – 310.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) senden Sie bitte bis 01.05.2022 unter Angabe der Referenznummer 0043 an:

Hessisches Staatstheater Wiesbaden
Personalabteilung
Christian-Zais-Str. 3
65189 Wiesbaden

Bitte beachten Sie, dass mehr als zwei Anhänge bzw. Unterlagen mit größerem Datenvolumen nicht akzeptiert werden können.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, anderenfalls werden sie vernichtet.

Kosten, die Ihnen durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.
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