Projektleiter Vertrieb

Die Köster GmbH ist der führende Anbieter der Bauindustrie für individuelle Bauwerke in den Bereichen Arbeitswelt,
Wohnen & Leben und Infrastruktur. Wirtschaftlich und sicher werden Kundenwünsche von der Planung bis zur Schlüsselübergabe maßgeschneidert realisiert. Mit Methode, partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert bietet Köster alle benötigten Leistungen über ein Netz von 20 Standorten in Deutschland. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und pflegen ein regionales Kundennetzwerk im Bereich Wohnungsbau zur Ausschöpfung unserer Marktpotentiale
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren Fachabteilungen und begleiten die Projekte in dieser Funktion - von der Planung und Kalkulation bis zur Auftragsvergabe
• Sie agieren als Inputgeber für die Vertriebsstrategie und arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskonzepten
• Sie betreiben einen aktiven Informationsaustausch innerhalb Ihres Netzwerks und den unterschiedlichen internen sowie externen Stakeholdern
• Sie pflegen unser CRM-System laufend mit allen wichtigen Kunden- und Marktinformationen
• Sie nehmen an branchenspezifischen Messen und Kongressen teil

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt, oder eine vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise ergänzt mit kaufmännischen Kenntnissen
• Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung in der Koordination und/oder im Vertrieb von Bauprojekten im Bereich Schlüsselfertigbau mit oder möchten sich vom erfahrenen Bau- oder Projektleiter zum Projektleiter Vertrieb weiterentwickeln
• Sie kommunizieren mit Ihren Kunden nutzenorientiert und souverän, sind belastbar, durchsetzungsstark und beweisen Ihr kommunikatives Geschick in Verhandlungen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Reisebereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus

Ihre Perspektiven

• Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie
• Interessante Aufstiegs-Chancen: motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan
• Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen

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