Leitung Rechnungswesen (m/w/d)

• Mannheim, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 22.05.23

Über uns

Die Primus Valor AG ist ein seit 2007 aufstrebendes Emissionshaus, das sich zur Aufgabe gemacht hat, innovative und ertragreiche Investitionsmöglichkeiten zu konzipieren. Unser Spektrum umfasst den Ankauf, die Verwaltung und den Verkauf von deutschen Wohnimmobilien in Ober- und Mittelzentren. Unser Anspruch ist es, durch aktive Sanierungs- und Renovierungsmaßnahmen attraktive Miet- und Wertsteigerungen der Objekte zu erzielen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Ihre Unterstützung als
Leitung Rechnungswesen (m/w/d)
für die Buchhaltung unserer Hausverwaltung. Aufgrund unserer wachsenden Belegschaft schaffen wir diese Position neu, wobei Sie einen Mitarbeiterstamm von etwa 10 engagierten Köpfen übernehmen und sich auf ein tolles Team freuen können.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Rechnungswesens unserer beiden Hausverwaltungen und Führung eines ca. 10-köpfigen Mitarbeiterteams
• Reorganisation und Weiterentwicklung der Buchhaltung
• Operative Verantwortung für Mietbuchhaltung, WEG-Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung und Betriebskostenabrechnungen für die Objekte des Emissionshauses Primus Valor
• Betreuung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Ansprechpartner für die Interne Revision
• Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Adressatengerechte Erstellung, Auswertung und Lieferung von Reports an interne/externe Funktionsbereiche

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen / Accounting / Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen / in Buchhaltungen
• Führungserfahrung und Management-Skills
• Erfahrung in der Buchhaltung von Hausverwaltungen von Vorteil, aber kein Muss
• Strukturierte, verantwortungsvolle und strategische Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Unternehmenskultur

: Schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie die Möglichkeit „etwas zu bewegen“

Miteinander

: Ein positives Betriebsklima dank eines kollegialen Teams mit einer bunt gemischten Altersstruktur

Sicherheit

: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weiterentwicklung

: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit steiler Lernkurve sowie vielfältige Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance

: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Arbeitsumgebung

: Ein moderner Arbeitsplatz sowie kostenlose Getränke und frisches Obst und Gemüse
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