Kfm. Sachbearbeiter

Die Stadtwerke Schwäbisch Hall sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 650 Beschäftigten. Das Versorgungsunternehmen ist in den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme, Bäder und Parkierung in Schwäbisch Hall und Umgebung tätig. Als moderner energiewirtschaftlicher Dienstleister sind die Stadtwerke zudem bundesweit sowie in Österreich aktiv. Im Kern der Unternehmenstätigkeiten stehen ein zukunftsweisendes und ökologisch verantwortungsvolles Handeln. Das zeigt sich bei der dezentralen Energieversorgung und beim konsequenten Ausbau erneuerbarer Energien, wodurch sich das Versorgungsunternehmen als Vorreiter in der Energiebranche etabliert hat. Gestützt wird diese Entwicklung durch Beteiligungen, moderne IT-Systeme und Plattformlösungen, an deren Ausbau und Weiterentwicklung die Stadtwerke permanent arbeiten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.Lieferant einen
Kfm. Sachbearbeiter (m/w/d) für Abrechnung und Lieferantenwechsel

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der Versorgungsverträge der Kunden
• Aufbau und Pflege der Kundendaten
• Kundenbetreuung und allgemeiner Schriftverkehr
• Bearbeitung von EDIFACT-Nachrichten (Elektronischer Datenaustausch) nach Festlegungen der Bundesnetzagentur
• Abrechnung der Kunden
• Sie arbeiten dazu im ERP-System Schleupen.CS sowie mit den gängigen Microsoft Office Programmen
• Sie sind für die Kunden unseres Dienstleistungspartners Stadtwerke Sindelfingen GmbH zuständig

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann (m/w/d)
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse
• Sie haben Organisationstalent und sind selbständiges sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt
• Sie bringen Kommunikationsfähigkeit, Motivation, Freundlichkeit und gute Umgangsformen mit
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sie sind teamfähig, besitzen eine hohe Affinität zu Zahlen und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Das bieten wir Ihnen:

• sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
• krisensicheres Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt
• Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant
• Weiterbildung
• vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV
• betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein
• Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung

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