Ber Raubling Papier GmbH

Im Auftrag der Nachhaltigkeit, in Kontakt mit der Region
Die Papierfabrik Raubling Papier GmbH in Bayern wurde 1909 nach zweijähriger Bauzeit als Zellstoff- und Papierfabrik Redenfelden eröffnet und kann auf eine lange Tradition der Papiererzeugung zurückblicken. Sie wurde seit 2004 sukzessive modernisiert und umgestaltet. Aus der ehemaligen reinen Papierfabrik wurde ein zukunftsorientierter Unternehmensstandort mit Hauptfokus auf dem Thema Recycling.

Neben der Papierfabrik betreibt die Heinzel Group in der Gemeinde Raubling auch eine separate Sortieranlage für Altpapier – die Chiemgau Recycling GmbH. Das Recyclingpapier wird nach der Aufbereitung in der Papierfabrik weiterverarbeitet und zählt somit zu einem der wichtigsten Rohstoffe dieses Standorts. Jährlich werden über 206.500 Tonnen Recyclingpapiere für die Herstellung von Wellpappenrohpapieren eingesetzt.

Des Weiteren ist die Raubling Papier GmbH einer der Recycling-Partner für die Weiterverarbeitung von Getränkekartons. Jedes Jahr werden ca. 130.000 Tonnen bis 140.000 Tonnen solcher Kartons in Deutschland gesammelt, wobei unser Standort mehr als ein Drittel dieser gebrauchten Getränkekartons der sinnvollen Wiederverwertung zuführt.

Papier wird heute auf zwei Papiermaschinen produziert, die auf eine Breite von 2,5 m ausgelegt sind – bis zu 240.000 Tonnen Wellpappenrohpapiere pro Jahr verlassen so das Werk. In der Papierfabrik Raubling wird die Unternehmensmission durch die enge Vernetzung mit den umliegenden Gemeinden wirklich gelebt: Als Arbeitgeber und Vertragspartner mit den Firmen aus der Region.

Werkstudent*in HR (m/w/d)

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du unterstützt uns bei der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse von Beginn bis zur Einstellung
• Du übernimmst eigenverantwortlich abgegrenzte Aufgabenpakete im Recruiting
• Du verfolgst und analysierst selbständig unsere Kampagnen auf Basis von gegebenen KPIs und optimierst diese in Absprache mit unserem Team
• Mit Blick in die Zukunft unterstützt Du uns bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse

Was solltest du mitbringen?

• Du studierst aktuell im Bereich BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) und hast Lust, 15-20 Stunden pro Woche Teil unseres Teams zu werden
• Du verfügst über gute Analysefähigkeiten
• Du bist ein Teamplayer und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne lösungsorientiert
• Du bringst eine gute Portion Humor mit

Was bieten wir dir?

• Dich erwarten flache Hierarchien, agile Führung und ein wertschätzendes Mindset
• Du hast die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Du erhältst die Möglichkeit auf persönliches und berufliches Wachstum durch Arbeitserfahrung
• Du kannst Deinen Arbeitsalltag durch zeitliche Flexibilität so effektiv wie möglich gestalten
• Kostenloses Obst und Getränke sind selbstverständlich

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