HR-Business Partner (m/w/d)
Für unseren Kunden am
Standort Hessisch Lichtenau
ab sofort im Rahmen der
Direktvermittlung
einen engagierten
HR-Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragen und Aufgaben
- Teilnahme an Quartalsgesprächen mit den Führungskräften
- Einbindung der Mitarbeitervertretung bei allen mitbestimmungspflichtigen Sachverhalten
- Administrative Personalarbeit, darunter z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Personalbesetzung unter Berücksichtigung des Stellenplanes
- Erstellung und Auswertung von Statistiken
- Fehlzeitenmanagement
- Frühzeitige Einschätzung der Auswirkungen aktueller Entwicklungen im Hinblick auf Arbeitszeit und Fehlzeiten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Personalwirtschaft bzw. die Führungskräfte
- Wirksamkeitskontrolle und Nachevaluation umgesetzter Maßnahmen
- Beratung der Bereiche bei auffälligen Fehlzeiten und Initiierung von Maßnahmen
- Entwicklung von Stufenkonzepten zu individuellem Fehlzeitenmanagement
Ihr Profil
- Personalwirtschaftliche Ausbildung (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. mehrjährige Berufserfahrung).
- Gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Ihre Hands-On-Mentalität sowie Ihr Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit Zuverlässig- und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern
Wir bieten
- Eine Festanstellung bei unserem Kunden
- Spannende, kreative Aufgaben in einem angesehenem Unternehmen
- Gute Sozialleistungen
- Interessante und vielseitige Herausforderungen
- Ein gutes Arbeitsklima und gelebte Wertschätzung
- Ihre individuelle Förderung durch eine strukturierte Einarbeitung
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