Operation specialist

vor 30+ Tagen (01/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Position Overview Definition und Verantwortung :
In dieser Rolle bietet sich für Sie die Chance entscheidend den Aufbau des neuen Teams Transition in CB Technology mitgestalten. Das Team wird aus Deutschland heraus global die Zusammenarbeit zwischen Applikationsentwicklung und Produktion bei der Einführung neuer Applikationen gestalten sowie Themen wie DevOps und betriebliche Standards für Applikationen in CB Technology entwickeln. Dazu wird das Team selbst agil vorgehen, die entwickelten Vorgehensweisen als MVP pilotieren, weiterentwickeln und dann auf den gesamten CB Technology Bereich ausrollen. Freude an agilem Arbeiten und sehr gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten insbesondere in Englisch sind eine Grundvoraussetzung um in dieser Rolle erfolgreich sein zu können. Unser Team arbeitet sehr eng mit allen Bereichen von CB Technology, wie auch mit dem globalen Operational Readiness Team, SDLC und Platform Technology zusammen. Als Brückenbauer zwischen Entwicklung und Betrieb erfordert die Rolle ein gutes Verständnis des Software Development Life Cycle, Projektmanagement-Skills sowie technologische Kenntnisse der IT-Landschaft und der damit verbundenen betrieblichen Prozesse, Kontrollen und Tools in der Bank. Auch wenn Sie nicht in allen dieser Bereiche zu Hause sind, aber Freude und Bereitschaft an der Einarbeitung in neue Themen haben, sind Sie willkommen sich als Operations Specialist (m/w/d) in Eschborn zu bewerben

Aufgabenbeschreibung

:

• mitarbeit an der entwicklung von transition (onboarding) prozessen für neue applikation in cb technology produktion:

prozessdefinition, reporting, eskalationswege * erstellung von mydb dokumentationen und durchführung von schulungen für die transition prozesse * begleitung von piloten bzw. strategischen projekten beim onboarding in produktion * mitarbeit an der definition und ständigen aktualisierung betrieblicher standards für applikationen (z. b. automatisierung, monitoring) in zusammenarbeit mit unserem reliability engineering team und platform technology * mitarbeit an der planung und pilotierung von devops methoden für entwicklung und betrieb von applikationen * organisation von meetings, kommunikation mit stakeholdern, pflege von informationskanälen wie mydb, sharepoint, powerpoint fachliche und persönliche fähigkeiten:

• bachelor-abschluss einer anerkannten hochschule oder universität mit schwerpunkt auf informatik oder einem it-bezogenen fach (oder gleichwertiger abschluss einer technisch- naturwissenschaftlichen ausbildungsrichtung) * erfahrung in der entwicklung mit klassischen und agilen methoden und frameworks (waterfall, scrum, kanban) sowie grundkenntnisse der db standard infrastruktur-stacks (fabric, cloud) * kenntnis relevanter policies und standards im software development life cycle (z. b. it-security, onesdlc) * fähigkeit projektanforderungen, it-kontrollen, risiken und flexibilität zu berücksichtigen und zu balancieren * kenntnis der wesentlichen technischen tools, werkzeuge und prozesse im software development life cycle und in produktion(z. b. jira, nar, sdlc-g, dbunity, dbrun, geneos, automic) * sorgfältige arbeitsweise, fokussierung auf eine hohe qualität, auch in zeitkritischen situationen sowie erfahrung in der arbeit in globalen teams und matrixorganisationen become part of our high-performing teams! if you have any questions, please contact cindy +49 69-910-61115 or send an email more information about corporate bank technology you can find here:

unsere werte bestimmen das arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene meinungen. nur eine unternehmenskultur, die eine vielzahl von perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen hintergründen vereint, fördert innovation. wir setzten auf vielfältige teams, in welchen die menschen ihr volles potential entfalten können - denn das zusammenführen verschiedener talente und ideen spielt eine entscheidende rolle für den geschäftlichen erfolg der deutschen bank. unsere unternehmenskultur setzt hohe ethische standards und fördert ein gutes miteinander. unabhängig von kulturellem hintergrund, nationalität, ethnischer zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller identität, körperlichen fähigkeiten, religion und generation freuen wir uns über bewerbungen talentierter menschen. sprechen sie uns an:

wir bieten flexible arbeitszeitmodelle und weitere zusatzleistungen, um sie in ihrem berufsleben zu unterstützen. klicken sie hier für weitere informationen zu vielfalt und teilhabe in der deutschen bank.

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