Praktikant In im bereich personalwesen

neues Angebot (13/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unternehmensbeschreibung Mochten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualitat der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung * Die Zukunft mitgestalten:

Sie sind Teil des HR Serviceteams und bearbeiten Themen wie zum Beispiel
"Sonderarbeitsverhaltnisse"
mit den Schwerpunkten Onboarding und Zeugniserstellung sowie
"Direkteinsteiger"
mit dem Schwerpunkt Stellenausschreibung

* Zuverlassig Umsetzen

:

sie sind fest im tagesgeschaft als ansprechpartner*in fur alle mitarbeiter*innen des werks eingebunden. * verantwortung ubernehmen:
sie wirken bei sonderprojekten wie beispielsweise elternzeit, einfuhrung eines neues zeitwirtschaftstools oder prozessoptimierung mit. * kooperation leben:

sie unterstutzen bei deutschlandweiten projekten zur verbesserung der hr service prozesse. qualifikationen * ausbildung:

studium im bereich wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar * personlichkeit:

kontaktfreudig sowie eigeninitiativ * arbeitsweise:

selbststandig, analytisch denkend, strukturiert und serviceorientiert * erfahrungen und know-how:

sehr gute ms-office kenntnisse sowie erste praktische erfahrungen * sprachen:

gutes deutsch in wort und schrift (b2) zusatzliche informationen beginn:

ab februar 2020 dauer:
3 - 6 monate voraussetzung fur das praktikum ist die immatrikulation an einer hochschule. bitte fugen sie ihrer bewerbung ein motivationsschreiben, ihren lebenslauf, ihren aktuellen notenspiegel, eine aktuelle immatrikulationsbescheinigung, ihre prufungsordnung sowie ggf. eine gultige arbeits- und aufenthaltserlaubnis bei. sie haben fachliche fragen zum job? christine loffler (fachabteilung) +49 8323 20-3997 qualifications:

ausbildung:

studium im bereich wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar personlichkeit:

kontaktfreudig sowie eigeninitiativ arbeitsweise:

selbststandig, analytisch denkend, strukturiert und serviceorientiert erfahrungen und know-how:

sehr gute ms-office kenntnisse sowie erste praktische erfahrungen sprachen:

gutes deutsch in wort und schrift (b2) responsibilities:

die zukunft mitgestalten:
sie sind teil des hr serviceteams und bearbeiten themen wie zum beispiel
"sonderarbeitsverhaltnisse"
mit den schwerpunkten onboarding und zeugniserstellung sowie
"direkteinsteiger"

mit dem schwerpunkt stellenausschreibung. zuverlassig umsetzen:

sie sind fest im tagesgeschaft als ansprechpartner*in fur alle mitarbeiter*innen des werks eingebunden. verantwortung ubernehmen:
sie wirken bei sonderprojekten wie beispielsweise elternzeit, einfuhrung eines neues zeitwirtschaftstools oder prozessoptimierung mit. kooperation leben:

sie unterstutzen bei deutschlandweiten projekten zur verbesserung der hr service prozesse.

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