Consultant (m/w/d) Change- und Communication Management

Wir sind Spezialisten für die Entwicklung und Umsetzung von modernen Arbeitsplatzkonzepten. Dabei konzipieren, planen und realisieren wir für unsere Kunden moderne Bürowelten.

Im Themenfeld Change- und Communication Management (CCM) arbeiten Sie innerhalb unseres Change- und Communication Management -Teams in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kunden mit.

So tragen Sie im Team Sorge für die Begleitung, Beratung und Information aller Nutzergruppen, die von projektspezifischen Veränderungen betroffen sind. Außerdem unterstützen Sie die Projekte gemeinsam mit unserem Berliner Team gezielt im Bereich von Analysen und Nutzerbeteiligung mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung und Begleitung von Change Management-Projekten mittlerer bis hoher Komplexität mit dem Ziel der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Realisierung neuer Arbeitsplatzkonzepte
• Beratung unserer Kunden zu zielführenden Change - und Communication Maßnahmen sowie Entwicklung, Definition und Umsetzung in der Einführung neuer Bürokonzepte
• Durchführung von Analysen, Konzeption und Durchführung von Workshops, Leitung von Change Agent-Gruppen unserer Kunden

Ihr Profil

• Studienabschluss der Innenarchitektur, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifiaktion
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change- & Communication Management (CCM), idealerweise in den Bereichen Change Management, Kommunikation, im Moderations- bzw. Beratungsbereich, gerne auch Agenturerfahrungen
• Fließendes und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie eine hohe Reisebereitschaft, vornehmlich Norddeutschland
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Kommunikationsstärke, Kreativität, schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

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