Relocationmanager

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Relocationmanager (m/w/d) Kreis Düren Düren Begleitung bei Behördengängen;
Unterstützung bei der Immobiliensuche, Umzugsmanagement;
Unterstützung bei der Betreuungsplatzsuche;
Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche des/der Partner/-in;
Vermittlung von Kontakten in Kreis und Kommunen;

.. Wir Bieten Ihnen

:
geregelte arbeitszeiten die flexibel gestaltet werden können die vereinbarkeit von familie pflege und beruf vielfältige angebote im rahmen des betrieblichen gesundheitsmanagements verschiedene fortbildungsmöglichkeiten eine altersvorsorge über die zusatzversorgungskasse nach erfolgreicher einarbeitungszeit grundsätzlich die möglichkeit zur teilnahme an der telearbeit grds die möglichkeit zur ausübung von nebentätigkeiten der (rd 260000 einwohner) ist mit seinen 15 angehörigen städten und gemeinden geprägt durch seine verkehrs-günstige lage und landschaftliche vielfalt zahlreiche bildungsmöglichkeiten sowie freizeit- kultur- und erholungsangebote machen ihn zu einem attraktiven wohngebiet mit ansprechender lebensqualität sitz der verwaltung ist die stadt mit rd 90000 einwohnern die verwaltung mit ihren mehr als 1000 mitarbeiterinnen und mitarbeitern steht als modernes dienstleistungs-unternehmen den bürgerinnen und bürgern mit rat und tat zur seite zum nächstmöglichen zeitpunkt ist in der stabsstelle für innovation und wandel eine vollzeitstelle unbefristet als relocationmanagerin / relocationmanager (m/w/d) zu besetzen der will wachsen - nächste zielgröße sind 300000+ einwohnerinnen und einwohner bis zum jahr 2025 die vorausset-zungen sind günstig - endogene faktoren (z b hervorragende kompetenzen in wissenschaft und forschung attraktive und wan-delbare landschaften flächenangebot) aber auch exogene einflüsse (z b nähe zu ballungsräumen) lassen die region profitieren der plant auf dieser basis eine abgestimmte offensive die durch eine nachhaltige imagekampagne begleitet werden soll im aufgabenbereich innovation und wandel wird die wachstumsoffensive fokussiert und koordiniert aufgabenbereich:

entwicklung von angebotsmodulen sowie relocation services :
ua begleitung bei behördengängen unterstützung bei der immobiliensuche umzugsmanagement unterstützung bei der betreuungsplatzsuche unterstützung bei der arbeitsplatzsuche des/der partner/-in zusammenarbeit mit externen dienstleistern (teil-)aufbau und betreuung einer one-stop-agency :

analysen und entwicklung bestehender dienstleistungen und angebote im und angehörigen kommunen die dem bereich
"relocation"
zuzuordnen sind schaffung und etablierung einer zentralen kontaktadresse für umzugswillige vermittlung von kontakten in und kommunen öffentlichkeitsarbeit und projektkommunikation zb teilkampagne recruiting gemeinsam mit partnern schaffung von instrumenten zur attraktivierung des es als arbeits- und lebensstandort aufbau und pflege eines netzwerks für relocation services im :

identifizierung von partnern aus wirtschaft wissenschaft und verwaltung die bereits relocation services anbieten planen oder benötigen schaffung und umsetzung gemeinsamer angebote für interessierte zb rundfahrten vertretung des es in bestehenden netzwerken ggfs initiierung und etablierung eines neuen arbeitses zugangsvoraussetzungen abgeschlossenes fachhochschulstudium einer einschlägigen fachrichtung zb wirtschaftsgeografie wirtschaftswissenschaften sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer studiengang (diplom oder bachelor) anforderungsprofil engagierte fachkraft mit hoher sozialer kompetenz sowie kommunikativem geschick diplomatisches geschick dienstleistungsorientierung hohe auffassungsgabe wünschenswert ist darüber hinaus mehrsprachigkeit es handelt sich um eine vollzeitstelle mit einem umfang von 39 stunden wöchentlich die bezahlung richtet sich nach entgeltgruppe 11 tvöd es können sich auch geeignete beamtinnen und beamte bewerben die verwaltung hat sich die berufliche förderung von frauen zum ziel gesetzt daher sind bewerbungen von frauen besonders erwünscht gleiches gilt für schwerbehinderte bewerberinnen und bewerber ebenfalls sind bewerberinnen und bewerber mit zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht sofern sie sich durch diese ausschreibung angesprochen fühlen bewerben sie sich bitte bis zum 25042020 online über das bewerberportal hierzu besuchen sie die homepage für vorabinformationen steht ihnen der leiter der stabsstelle für innovation und wandel herr jens bröker tel 02421/22-1084001 amt60@-duerende oder frau tanja kerin tel:

02421 / 22-1010123 ( amt10@-duerende ) -hauptamt - gerne zur verfügung weitere informationen über den entnehmen sie aus der internetpräsentation:
www-duerende>

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