Abteilungsleiterin Rechnungswesen

Mitteldeutscher Rundfunk - via Umantis - Leipzig - 16-01-2020 zur Vakanz  

Der MITTELDEUTSCHE RUNDFUNK ist der größte und erfolgreichste Medienanbieter in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Mit unseren festen und freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produzieren wir an 22 Standorten täglich mehr als 225 Programmstunden für unsere Hörfunk- und Fernsehsender sowie eine Vielzahl an Telemedienangeboten für unsere Homepages, Apps und weitere relevante Plattformen. Unserem öffentlich-rechtlichen Auftrag wollen wir als modernes, leistungsstarkes Medienhaus auch in Zukunft in vollem Umfang gerecht werden. Das geht nur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die diesen Gestaltungswillen fachlich und persönlich mittragen können.

Wir suchen für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Finanzen, Abteilung Rechnungswesen zum schnellstmöglichen Termin eine motivierte

Abteilungsleiterin Rechnungswesen (m/w/d)

Tarifliche Bezeichnung: Abteilungsleiterin (m/w/d)

Arbeitsort: Leipzig

unbefristet
in Vollzeit

Ihre Aufgaben als Abteilungsleiterin Rechnungswesen (m/w/d):

  • Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses des MDR nach HGB unter Berücksichtigung gesetzlicher, rundfunkrechtlicher, steuerlicher und interner Vorschriften
  • Verantwortung für den ordnungsgemäßen operativen Ablauf des Tagesgeschäftes in allen Bereichen des externen Rechnungswesens für den gesamten MDR, inklusive des zentralen elektronischen Rechnungseinganges
  • Verantwortung für die Entgeltabrechnung der festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Aushilfskräfte und studentischen Aushilfen
  • Verantwortung für die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und sonstigen Bereiche der Finanzbuchhaltung
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfungsinstanzen und Behörden (u. a. Revision, Wirtschaftsprüfer, Finanzamt, SV- und RV-Träger, Statistikämter)
  • fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung Rechnungswesen
  • Budgetverantwortung für den Etat der Abteilung
  • stetige Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Verantwortungsbereich u. a. im Rahmen laufender ARD-Strukturprojekte
  • perspektivische Einführung eines Konzernabschlusses nach HGB auf Ebene des MDR

Ihre fachlichen Mindestvoraussetzungen:


Wir erwarten außer Ihrer persönlichen Leidenschaft für die Angebote des MDR folgende Qualifikationen:
  • abgeschlossene/-s Hochschulstudium oder Fachhochschulausbildung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder durch einen vergleichbaren beruflichen Werdegang erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
  • abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und der einschlägigen steuerrechtlichen Regelungen
  • mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
  • fundierte Anwenderkenntnisse mit MS-Office-Produkten sowie mit betriebswirtschaftlicher Software, möglichst SAP ERP 6.0, Module FI, MM und ggf. HCM

Das wünschen wir uns:


Sie sind verbindlich und freundlich im Ton, treten souverän auf und besitzen ausgeprägte Teamkompetenz. Des Weiteren verfügen Sie über:
  • eigenständige, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
  • überdurchschnittliches Engagement
  • hervorragende Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • starke soziale Kompetenz
  • Ehrlichkeit und absolute Korrektheit sind Grundwerte in der Position

Für Sie: Unser Angebot

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir ein umfassendes Leistungspaket geschnürt. Wir bieten eine tarifliche Vergütung sowie folgende Benefits:

  • tarifvertragliche Regelungen
  • moderne Arbeitsplätze
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten des Betriebssports
  • betriebliche Altersversorgung

Das unterstützen wir:

Wir engagieren uns für die berufliche Chancengleichheit. Aus diesem Grund werden bei gleicher Eignung Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.

Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.
Wir ermutigen an dieser Stelle Menschen mit Migrationshintergrund, sich bei fachlicher Eignung zu bewerben.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Die Position kann jedoch alternativ als Teilzeitarbeitsplatz besetzt werden.
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