Führungskraft als niederlassungsleiter arbeits
- Gießen, Universitätsstadt
stellenbeschreibung
Job Description Allgemeine Informationen Standort 2 Standorte Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld Medizin und Gesundheit Job-ID L73920 Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten:Gießen, Kassel Aufgaben * Als Niederlassungsleiter/in im Dienstleistungfeld des Arbeits/ und Gesundheitsschutzes führen Sie ein Team aus Ärzten, Ingenieuren, Psychologen und Gesundheitsexperten. Gemeinsam mit Ihren Führungskollegen tragen Sie wirtschaftliche Verantwortung, übernehmen Vertriebsaufgaben, sind Treiber von Innovationen und engagieren sich im Bereich Netzwerkarbeit für Ihre Niederlassung und das Unternehmen. Wenn Sie Kommunikationsstärke mitbringen, sich durch hohe Lernbereitschaft und ein ausgeprägtes Reflektionsvermögen auszeichnen sowie gern in einem Führungsteam arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig. * Leitung der Niederlassung im Führungsteam * Mitarbeiterführung, /einsatz und /entwicklung * Systematischer Vertrieb mit Fokus auf Bestandkunden und neue Dienstleistungen * Umsatz/ und Kostenverantwortung sowie Kontrolle der Leistungs/ und Kostendaten * Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen des QM-Prozesses * Geregelte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten * Repräsentation des Unternehmens intern und extern * Die Stelle ist in Gießen und Kassel zu besetzen. Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Gesundheits/ oder Sozialmanagement, technischer oder medizinischer Studiengang) * Mehrjährige Führungserfahrung in Wirtschaftsunternehmen (z. B. im Dienstleistungsbereich, der Personalwirtschaft, sozialen Einrichtungen, Gesundheitswesen oder der Hotellerie) * Mehrjährige Berufserfahrung * Kenntnisse aus dem Bereich Arbeits/ und Gesundheitsschutz sind von Vorteil * Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz * Analytisches und wirtschaftliches Denken und Handeln, sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse * Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil mit einem überzeugenden und empathischen Auftreten * Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative, gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein * Flexibilität und Mobilität Benefits Attraktive Karrieremodelle Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene. Führungskräftefeedback Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider. Gut versichert Berufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere. Weiterbildungsangebote Individuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen. Zusätzliche Informationen Anzeigen Verbergen Bereich Der Geschäftsbereich Academy & Life Care bündelt die Kompetenzen und Leistungen von TÜV Rheinland rund um den Menschen an seinem Arbeitsplatz und in seinem beruflichen Umfeld. Darin eingeschlossen sind Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, Weiterbildungen und Seminare, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit sowie Personenzertifizierungen, Arbeitsmarktdienstleistungen und Privatschulen. Der Geschäftsbereich ist mit rund 60 Standorten in Deutschland und in rund 30 Ländern auf allen Kontinenten vertreten. Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen sind Unternehmen immer mehr gefordert, die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie lebenslanges Lernen zu fördern und damit günstige Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu schaffen. Academy & Life Care bietet dazu Lösungen, Dienstleistungen und Instrumente bis hin zu kompletten Servicepaketen. Mit diesem Leistungsspektrum bietet TÜV Rheinland Menschen Perspektiven und Entwicklungschancen über ihr gesamtes Berufsleben hinweg und sorgt an der Seite von Unternehmen mit einem umfassenden Ansatz für Sicherheit. Standort Friedrich-List-Str. 27 35398 Gießen Heinrich-Hertz-Str. 38 34123 Kassel Unternehmen Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20. 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2. 500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken:
in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum u
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