Fachkräfte

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) als Träger des
LWL-Wohnverbundes Paderborn
ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In den mehr als 100 Einrichtungen des LWL PsychiatrieVerbundes werden von rund 8.500 Beschäftigten jährlich über 140.000 Menschen behandelt und betreut.

Der

LWL-Wohnverbund Paderborn

sucht zum 01.07.2020 oder später

zunächst befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung, in Teilzeit (15/20/30/35 Stunden /Woche) drei

Fachkräfte (w/m/d) für den Wohn- und Betreuungsdienst

Ihre Aufgaben

Die umfassende Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei den Aktivitäten des täglichen Lebens in der Wohngruppe, im Einzelwohnen bzw. Aufgaben der internen Tagesstruktur nach Anleitung bzw. Aufgabenzuweisung durch die Teamleitung

Absprache und Begleitung bei Freizeitaktionen
Unterstützung und Anleitung bei der Körperpflege, Wäschepflege der Wohnungsinstandhaltung
Unterstützung der Klientinnen und Klienten im Rahmen des SEW (stationäres Einzelwohnen) / ABW (Ambulant Betreutes Wohnen)
Übernahme von Dokumentationsaufgaben und Hilfeplanung nach den Anforderungen des WTG / internen QM

Ihr Profil

eine 3 jährige Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare fachliche 3jährige Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen und die persönliche Qualifikation und Eignung.

Erfahrung in der sozialen Unterstützung psychisch behinderter und / oder suchterkrankter Menschen
die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen zu einschlägigen Themen der Behindertenhilfe und Rehabilitationsarbeit
Freude an der Arbeit mit psychisch behinderten Menschen
Sicherheit bei der Arbeit mit elektronischen Medien und IT
Berichtskompetenz bei der `Übernahme` / `Übergabe´ an die Kolleginnen / Kollegen und die Vorgesetzten
Interesse an der Weiterentwicklung des „Quartiers-, Stadtteilkonzepts“ im Stadtteil.

Unser Angebot

ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem fachlich gut ausgebildeten Team
die individuelle Begleitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung
ein innovatives Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B.: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD-SuE

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Für nähere Informationen steht Ihnen die

Einrichtungsleitung, Herr Feischen unter der Tel.Nr.: 05251 / 295-8010 oder -vorzugsweise-

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