Wir machen es Ihnen leicht

• Ein gutes Gehalt: Wir zahlen nach BAT-KF inkl. vieler attraktiver Zusatzleistungen wie einer zusätzlichen Jahressonderzahlung und 33 Tagen Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche
• Zu unseren starken Sozialleistungen gehört eine größtenteils arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Nach einigen Jahren macht das schon einige Hundert Euro Zusatzrente aus. Weitere Informationen finden Sie hier: www.kzvk-dortmund.de
• Weitere starke Sozialleistungen: eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 128,16 EUR für jedes Kind, für das Sie Kindergeld beziehen; ein monatliches Kleidergeld für die Reinigung der Dienstkleidung.
• Ein unbefristeter Vertrag ist für uns selbstverständlich.
• Familienfreundlichkeit zählt: Wir ermöglichen vieles, wie bei Bedarf spätere Anfangszeiten (wegen Frühbetreuung Ihres Kindes oder weil Sie Angehörige pflegen), sofern die Pflege und Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner gewährleistet ist.
• Eine gute Einarbeitung in einem unterstützenden, offenen Kollegium
• Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Jobrad und Jobticket
• Bringen Sie Ihre LieblingskollegInnen aus der Pflege mit! Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm erhalten Sie eine Prämie.
• Kostenlose Ferienbetreuung für Kinder (3 Wochen in den Sommerferien).
• Gemeinschaftsaktivitäten mit Kolleginnen und Kollegen: Wir haben z.B. eine Laufgruppe.
• Unsere Einrichtung ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Wir machen es Ihnen leicht

Wir möchten Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen. Lassen Sie gerne das Motivationsschreiben weg oder rufen Sie gleich für einen Vorstellungstermin an, zu dem Sie Ihre Unterlagen dann mitbringen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann vereinbaren Sie einen Schnuppertag mit uns.

Ansprechpartner

Diakonie Münster - Stationäre Seniorendienste gGmbH
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