Fahrzeugkoordinator

Lwl - Stemwede - 18-08-2022 zur Vakanz  

Die LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem ist Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Die Klinik versorgt stationär mehr als 200 alkohol-, drogen- und medikamentenabhängige Patienten nach § 64 Strafgesetzbuch. Zudem werden ca. 30 langzeitbeurlaubte Patienten sowie rd. 60 Patienten im Rahmen der forensischen Nachsorge betreut.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung (mind. für die Dauer von 3 Monaten) mit 19,25 Wochenstunden eine:n

Fahrzeugkoordinator:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Planung und Koordination der Dienstleistungen rund um den Fuhrpark bzw. des Fahrzeugeinsatzes
  • Entgegennahme der Fahrzeugreservierungen sowie deren Koordination und Buchung im Fahrtenplan
  • Fahrten- und Facharztkoordination
  • Einsatzplanung der Fahrer
  • Fahrzeugüberwachung (Reparaturen, Schadensregulierung, Fahrtenbuchpflege, Rechnungsbearbeitung usw.)
  • Fahrzeugbeschaffung

Ihr Profil

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich Fuhrparkorganisation wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich
  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und lösungsorientierten Arbeiten
  • Organisationstalent
  • gute Kommunikationsfähigkeit sowie freundliche und aufgeschlossene Umgangsformen

Unser Angebot

  • ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
  • eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
  • zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
  • Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
  • eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente
  • zahlreiche Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements, z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio
  • ein Entgelt nach EG 6 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie Möglichkeiten eines Fahrradleasings
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Treppensteigen und Steigungen von bis zu 15,5% sind zu Fuß zu bewältigen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Sachbereichsleiter Wirtschaft/Einkauf/Versorgung , Herr Hogeback (Tel.: 05474 69-1099), als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal bis zum
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