Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel 2025 (m/w/d)

Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel 2025 (m/w/d) - LAGO Shopping-Center Konstanz
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Nanu-Nana Trendgeschenke GmbH & Co. KG

Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel 2025 (m/w/d) - LAGO Shopping-Center Konstanz

01.08.2025
Konstanz
Ausbildung
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Info:
Ausbildung mit Option auf Fortsetzungsausbildung.

Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel (m/w/d)

Du hast dein Abi in der Tasche und willst direkt durchstarten?!
Unser Nanu-Nana Abiprogramm ist der erste Schritt auf deinem Weg zur Filialleitung auf der Überholspur!
In nur zwei Jahren absolvierst du deine Ausbildung als Kauffmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d) und nimmst anschließend an Weiterbildungsprogrammen teil, um für die Führungsrolle in einer unserer Filialen bereit zu sein.

Du lernst den spannenden und abwechslungsreichen Berufsalltag von Beginn an kennen und erlebst den Handel hautnah.

Sei anders. Sei bunt. Sei Nanu-Nana.

Bei uns bist du mittendrin statt nur dabei!
Du bist das Gesicht von Nanu-Nana, bringst die Kunden zum Strahlen und rockst unsere Filiale!
Start: 01.08. I Dauer: 2 Jahre Ausbildung, 1-2 Jahre Nachwuchsführungskraft

Was du bei uns lernst:

• Du lebst deine Kreativität aus und setzt unsere Produkte gekonnt in Szene
• Bei uns übernimmst du früh Verantwortung und leitest deinen eigenen Bereich in der Filiale
• Du packst mit an und erledigst dein Workout schon bei der Warenverräumung
• Du begeisterst unsere Kunden und stehst Ihnen mit Rat und Tat zur Seite
• Durch die Umsetzung von Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen treibst du die Verkaufszahlen deiner Filiale in die Höhe
• Du lernst dein eigenes Team zu organisieren und wirst Experte in der Personaleinsatzplanung und im Bewerbermanagement
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Alltag in deiner Filiale
• Wir unterstützen dich in deiner selbständigen Arbeitsweise und deiner persönlichen Entfaltung

Was dich ausmacht:

• Du hast dein Abitur oder deine Fachhochschulreife
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und liebst es, Kunden glücklich zu machen
• Du liebst es im Team zu arbeiten und tauschst dich gerne aus
• Du bist motiviert und hast Bock, unsere Filale zu rocken

Was wir dir bieten:

• Du lernst den Einzelhandel von A-Z kennen
• Wir bereiten dich optimal darauf vor, perspektivisch Verantwortung für eine Filiale zu übernehmen
• Mit unseren internen Seminaren vertiefst du dein theoretisches Fachwissen, welches dich im Filialalltag nach vorne bringt
• Du erhältst eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Du kannst mit unserem Mitarbeiterrabatt nach Lust und Laune shoppen
• Du erhältst Getränke für dich und dein Filialteam
• Auf dem Weg zur Führungskraft warten, nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung, speziell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme und Karriereschritte auf dich

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann starte in einen neuen bunten Lebensabschnitt und bewirb dich jetzt – am besten direkt online! Wir freuen uns auf dich!Bitte beachte, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform nicht zurückgeschickt werden können.

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Cathrin Luttmann
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Deine Vorteile

Weiter­bildung
Hohe Über­nah­me­quote
Men­to­ren­pro­gramm
Betr. Alters­vor­sorge
Gute An­bin­dung
Events
Flexible Arbeitszeit
Rabatte
Vermögens­wirksame Leistungen
Schulgeld­frei

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Übereinstimmung mit deinen Stärken & Wünschen:
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mit Matching

Das wird von dir erwartet:
Besonders hilfreiche Stärken
Neugierde und Lernbereitschaft
Weitere nützliche Stärken
Gestalterische Fähigkeiten
Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Durchhaltevermögen
Überzeugungsfähigkeit
Geforderte Schulleistungen
Schulabschluss: Abitur
Abschlussnote: Beliebiger Notendurchschnitt
Mathematik: Beliebiger Notendurchschnitt
Deutsch: Beliebiger Notendurchschnitt
Englisch: Beliebiger Notendurchschnitt
Hilfreiche schulische Interessen
Werken, Kunst & Gestalten

Das kommt auf dich zu:
Arbeitsumfeld
Laden, Geschäft
Mögliche Arbeitszeitmodelle
flexible Zeiten, Gleitzeit
Samstagsarbeit
Reisetätigkeit
Keine Dienstreisen oder nur in Ausnahmefällen
Besondere Arbeitsumstände
körperliche Beanspruchung
überdurchschnittlich viel Kontakt mit Menschen
häufige inhaltliche Abwechslung
Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln
Unternehmen hat über 500 Mitarbeiter

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