Referent In personal- & organisationsentwicklung

neues Angebot (05/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Die Stabsstelle Organisationsentwicklung der Universität Osnabrück beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) mit Schwerpunkt Internationale Beschäftigte (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%) unbefristet zu besetzen. Die 1974 gegründete Universität Osnabrück gehört mit zurzeit ca. 14. 000 Studierenden und etwa 1. 700 Beschäftigten zu den größten Organisationen in Stadt und Region Osnabrück. Als junges und aktives Zentrum für Wissenschaft, Bildung und Forschung verfügt sie über ein breit gefächertes, wissenschaftlich fundiertes Studienangebot

Ihre Aufgaben

:

• zentrale ansprechperson für internationale beschäftigte im rahmen des onboarding-prozesses und schnittstelle zu fachbereichen, verwaltungseinheiten sowie kommunalen behörden und botschaften in zusammenarbeit mit dem personaldezernat * konzeption und kontinuierliche weiterentwicklung von prozessen und instrumenten des onboardings internationaler wissenschaftler*innen * fachliche beratung von führungskräften in wissenschaft und verwaltung zu themen der personal- und organisationsentwicklung * begleitung von veränderungsprozessen und leitung von projekten im rahmen der personal- und organisationsentwicklung einstellungsvoraussetzungen:
• abgeschlossenes wissenschaftliches hochschulstudium in psychologie (master oder diplom) mit schwerpunkt arbeits- & organisationspsychologie, interkulturelle psychologie oder vergleichbarer studienabschluss * mindestens dreijährige berufserfahrung in der strategischen und operativen personal- & organisationsentwicklung * erfahrung in der internationalen zusammenarbeit * moderations- & beratungskompetenz in theorie und praxis * interkulturelle sensibilität sowie gender- & diversitykompetenz * sehr gute sprachliche kompetenzen in wort und schrift (deutsch und englisch c1-niveau) idealerweise verfügen sie über:
• kenntnisse im ablauf hochschulspezifischer verwaltungsprozesse * einschlägige auslandserfahrungen wir bieten ihnen:
• eine intensive begleitung in der startphase * flexible arbeitszeiten * die mitarbeit in einem dynamischen team * die möglichkeit aktiv mitzugestalten * die förderung ihrer persönlichen und fachlichen weiterqualifizierung als zertifizierte familiengerechte hochschule setzt sich die universität osnabrück für die vereinbarkeit von beruf/studium und familie ein. die universität osnabrück will die berufliche gleichberechtigung von frauen und männern besonders fördern. daher strebt sie eine erhöhung des anteils des im jeweiligen bereich unterrepräsentierten geschlechts an. schwerbehinderte bewerber*innen werden bei gleicher eignung bevorzugt berücksichtigt. ihre vollständigen bewerbungsunterlagen (eine pdf-datei) richten sie bitte unter angabe ihres frühestmöglichen eintrittstermins bis zum 10. 05.2020 ausschließlich elektronisch an. weitere informationen zu dieser stellenausschreibung erteilt frau freiermuth unter tel. 0541 969 - 4327. wir freuen uns auf ihre bewerbung! auf dieses stellenangebot können sie sich nicht online über interamt. de bewerben. bitte verwenden sie den im stellenangebot angegebenen bewerbungsweg.

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