Volljurist/in - Arbeitsrecht (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Zentrale im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement, Ressort Arbeitsrecht und Grundsatz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Volljurist/in - Arbeitsrecht (m/w/d)

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns

Volljurist/in mit Schwerpunkt Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise mit abgeschlossenem Fachanwaltskurs zur Fachanwältin / zum Fachanwalt für Arbeitsrecht • Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im einem Unternehmen • Gern mit Erfahrung im Bereich Personalmanagement • Erfahrung mit arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen • Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht • Kenntnisse der sozial- und steuerrechtlichen Schnittstellen der zentralen arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und sehr gute organisatorische Fähigkeiten • Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie Begeisterungsfähigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit

Ihre Aufgaben

Begleitung und Beratung in kollektivrechtlicher Angelegenheiten, insbesondere Konzeption, Begleitung, Verhandlung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen • Beratung und Unterstützung der Konzerneinheiten, besonders in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen • Unterstützung bei der Umsetzung der Ergebnisse von Tarifverhandlungen, sowie der Entgeltrunden • Entwicklung personalwirtschaftlicher Standards und Erstellung von Musterverträgen • Mitarbeit in und Leitung von Projekten des Personalbereichs • Vertretung des Konzerns in Einigungsstellen und vor Arbeitsgerichten • Eine gute Unternehmens- und Führungskultur sowie eine hervorragende Prozessqualität sind Teil Ihres Selbstverständnisses • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung und den Führungskräften zur Unterstützung der Entwicklung der Gesamtstrategie

Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung • Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit) • Eine Verantwortungsvolle Aufgabe in einem erfolgreichen und dynamisch integrierten Gesundheitsunternehmen

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.
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