Wissenschaftliche r Mitarbeiter

Am Fachbereich Rechtswissenschaft der UNIVERSITÄT BREMEN ist insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses - unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (A 13, Vollzeit 40 Wochenstunden)
in einem Beamtenverhältnis auf Zeit als Akademische Rätin bzw. Akademischer Rat für die Dauer von bis zu 6 Jahren zu besetzen.
Die Befristung erfolgt nach § 118 Abs. 1 des Bremischen Beamtengesetzes i.V.m. § 23 Bremisches Hochschulgesetz nach abgeschlossener Promotion zur weiteren wissenschaftli- chen Qualifikation mit dem Ziel des Erwerbs der Berufungsfä- higkeit auf eine ordentliche Professur außerhalb der Universi- tät Bremen. Daher können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 118 Abs. 1 Bremisches Beamtengesetz, § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen, wobei ausdrücklich auf die Verlängerungsmöglichkeiten insbe- sondere im Falle der Betreuung von Kindern nach § 2 WissZeitVG hingewiesen wird.

Die Universität Bremen gehört zu den forschungsstarken Universitäten mit einem interdisziplinären Profil, der Fach- bereich Rechtswissenschaft befindet sich im CHE-Ranking 2019/20 in der Kategorie Forschungsgelder pro Wissenschaftler:in in der Spitzengruppe. Sie werden am Fachbereich je nach ihren Forschungsinteressen in einer der drei Säulen Zivilrecht, Öffentliches Recht oder Strafrecht tätig und dort nach individueller Absprache von zwei Professorin- nen oder Professoren wissenschaftlich gezielt gefördert. Der Fachbereich stellt Ihnen für Ihre Forschung ein Sachmittel- budget zur Verfügung.

Aufgaben: • selbstbestimmte Forschung mit Gelegenheit zur Habilitation, • Lehre im Umfang von 4 SWS.
Einstellungsvoraussetzungen: Neben den beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen werden hervorragende juristische Studienabschlüsse (zwei Prädikatsexamina) und besondere Befähigung zu wissen- schaftlicher Arbeit vorausgesetzt, welche durch die Qualität der Promotion und ggfs. weitere Veröffentlichungen sowie ihre Forschungsskizze nachgewiesen wird, in der Sie dem Fach- bereich Ihr geplantes Forschungsvorhaben darlegen sollen.

Frauenförderung: Trotz eines hohen Promotionsanteils sind Frauen in der deutschen Rechtswissenschaft im weiteren Karriereverlauf immer noch deutlich unterrepräsentiert. Der Fachbereich Rechtswissenschaft der Universität Bremen beabsichtigt deshalb, Frauen auf dem Weg zu einer Juraprofessur ideell und finanziell besonders zu fördern und ermutigt entspre- chend qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sowie internationale Bewerber:innen werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie einer aussagekräftigen Skizze ihrer Forschungsinteressen und möglicher Kooperationspartner:innen am Fachbereich richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A240/22 möglichst bis zum 30.09.2022 an die Universität Bremen, Fachbereich Rechtswissenschaft, Verwaltungsleitung, 28359 Bremen oder an verwaltung-jura@uni-bremen.de.

Bitte reichen Sie keine Originalunterlagen ein, da diese nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden. Fragen zur Stelle und zum Förderprogramm beantwortet der Dekan Herr Prof. Dr. Gralf-Peter Calliess (Tel. 0421/218-66207; E-Mail: calliess@uni-bremen.de).

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