Personalleiter
Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit.
Verstärken Sie unseren Bereich
Personal am Standort Pfullendorf
als
Personalleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Neben der Führung der Standort-Personalabteilung verantworten Sie die Verwaltung der rund 600 Mitarbeiter/innen sowie das insbesondere dem weiteren Wachstum geschuldete Recruiting neuer Mitarbeiter/innen auf allen Hierarchieebenen. Besondere Aufmerksamkeit liegt auf der Personalentwicklung sowie auf der Harmonisierung verschiedenster Personalthemen im Konzern. Die Weiterentwicklung der bisher klassischen Aufstellung der Position in Richtung Business Partner-Modell soll vorangetrieben werden. Am Standort sind alle Unternehmensfunktionen von Entwicklung über Produktion/Logistik bis zu Vertrieb und Verwaltung vertreten, sehr unterschiedliche Mitarbeiter-Gruppierungen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen sind demnach zu organisieren. Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsführung, die Bereichsleitungen, den Betriebsrat/IG Metall sowie selbstverständlich für die gesamte Mannschaft in allen Personalangelegenheiten. Sie vertreten Unternehmen und Marke nach innen wie außen, entwickeln sich langfristig zu einem Gesicht der Marke und verkörpern deren Werte. Unterstützt werden Sie von einer kleinen professionellen Organisation direkt am Standort in Süddeutschland. Die Position ist als Bereichsleiter mit direkter Personalverantwortung angedacht, Sie berichten an den Geschäftsführer des Standortes, stimmen sich aber fachlich mit dem Personalleiter auf Konzernebene ab.
Ihr Profil
Auf Basis eines einschlägigen Studiums (BWL/Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik o.ä.), bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Personalarbeit eines größeren mittelständischen Produktionsunternehmens mit. Wir wünschen uns eine starke charismatische Figur mit einem einschlägigen Erfahrungshintergrund, gerne schon bisher als leitende/r Personaler/in aufgestellt, aber jedenfalls mit Personalführungserfahrung und Standfestigkeit auch im Kreise Ihrer Bereichsleiterkollegen. Sie kennen sich mit dem BetrVG und im Entgelt-Rahmenabkommen ERA aus und bevorzugen partnerschaftlichen Umgang mit Betriebsräten im Metaller-Umfeld. Vertrauen ist Ihr Kapital! Sie bringen das methodische Handwerkszeug aus dem Personalbereich, gute analytische Fähigkeiten, eine gesunde IT-Affinität (SAP-Kenntnisse sind sehr wünschenswert), starkes unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und verbinden dies mit einer lösungsorientierten Handlungsweise. Sie sollten sich in einem international aufgestellten Firmenverbund integrierend und kooperativ bewegen können und sind in der Lage, Ihre Gedanken und Ergebnisse zu präsentieren. Sie bringen eine moderate Reisefreude für Konzern interne Abstimmungen mit, sprechen gutes Deutsch und mindestens Business taugliches Englisch
Werden Sie Teil eines weltweiten Erfolgs.
Machen Sie Karriere bei der Wacker Neuson Group.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Konzern mit den Werten eines mittelständischen Familienunternehmens. Flache Hierarchien, hohe Dynamik und schnelle Entscheidungen bieten Ihnen den Rahmen, Ihre Fähigkeiten voll einzubringen.
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