Hr - software consultant

Orpea deutschland gmbh

• Frankfurt Am Main

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Job Details Die börsennotierte französische ORPEA S. A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die ORPEA Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 180 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Im Zuge des Unternehmenswachstums ist es erforderlich geworden, eine einheitliche Standardsoftware für unseren operativen Kernprozesse einzuführen:

Heimverwaltung / Abrechnung, Dienstplanung, Pflegedokumentation. Für das Modul Dienstplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen HR - Software Consultant (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben:

• Umfassende Begleitung unserer Einrichtungs- und Projektteams im Rahmen der HR Software-Einführung inklusive aller erforderlichen Vor- und Nachbereitungen * Gewährleistung einer kompetenten Anwender-Betreuung (Helpdesk) in Fragestellungen zur Dienstplanerstellung * Betreuung der Benutzerverwaltung und Administration * Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Software durch proaktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachteams (z. B. HR Payroll, HR Controlling) sowie unserem HR Softwareanbieter * Überwachung und Umsetzung tarifvertraglicher und gesetzlicher Veränderungen * Dokumentation von Problemlösungen sowie schrittweiser Aufbau einer Wissensdatenbank Ihre Stärken:
• Abgeschlossene Ausbildung im personalrelevanten Bereich z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) - vorzugsweise mit fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungsgesetz, Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungsgesetz * Sehr gutes softwaretechnisches Verständnis - idealerweise Erfahrungen mit einer Dienstplanungssoftware aus dem Gesundheitswesen oder Sozialwesen (z. B. Connext Vivendi) * Starke Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung * Ausgeprägtes Prozessdenken, Umsetzungsstärke sowie eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Power Point, Excel, Outlook) * Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Unsere Stärken:
• Umfassende Einarbeitung durch direkte Schulungen des Software-Herstellers und enge Begleitung durch Kollegen des Projektteams * Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einer Wachstumsbranche * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung * Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit * Flache Hierarchieebenen mit kurzen Entscheidungswegen Genau das Richtige für Sie? Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich mit einem Klick auf

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! Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Haben Sie noch Fragen? Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Luise Gaedicke oder Anna-Lena Caspary (HR Recruiting) unter:

+49 69 6435700 59.

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