Mitarbeiter

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fä- cherangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftli- cher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.

Mitarbeiter:in (Beamt:in) Personalmanagement / HR Sachgebiet Tarifbeschäftigte in Technik und Verwaltung
Die Abteilung Personalmanagement ist mit rund 45 Mitarbeiter: innen verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäf- tigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung und betreut diese in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sachgebiet Tarif- beschäftigte in Technik und Verwaltung.

IHRE AUFGABEN
Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräf- ten in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter:innen im gesamten Employee- Life-Cycle:

» Einstellung, Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung, Erstel- lung der Arbeitsverträge
» Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungs- verhältnis
» Abwicklung von Austrittsprozessen, Erstellung von Zeugnis- sen
» vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Interessensvertretungen
» Anlage und Pflege von Personalstammdaten in SAP » Mitarbeit in IT-Projekten und Projekten im Rahmen von
Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
IHR PROFIL
» Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs- dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
» service- und dienstleistungsorientiertes Handeln sowie ver- bindliches Auftreten auch in schwierigen Situationen
» gute Englischkenntnisse » Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeits- und Tarif-
recht, Berufserfahrung im Hochschulbereich sowie SAP-HCM Kenntnisse sind von Vorteil
WIR BIETEN IHNEN
» flexible Möglichkeiten zur mobilen Arbeit » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu beset- zen, eine Arbeitszeitreduzierung ist möglich. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 11 der LBesO A NRW.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt be- rücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbe- hinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls aus- drücklich erwünscht.

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