Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Die SIGNUM-Gruppe ist als innovatives und stetig wachsendes Unternehmen stets auf der Suche nach guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Partner für hochwertige Dienstleistungen profitieren unserer Kunden von unserer interdisziplinären Struktur innerhalb der Gruppe. 

Unser Team setzt sich aus Techniker, Ingenieuren, Medizinern und Spezialisten aus den jeweiligen Fachbereichen zusammen.
Vorteile und Unternehmenskultur

Offene Stellen

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) in Vollzeit
Fachkräfte für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin/ Betriebsarzt/-ärztin (m/w/d)
Servicetechniker für Brandschutz (m/w/d)
Brandschutzmonteur (m/w/d)
Bauleiter/in (m/w/d)

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:
karriere@signumgruppe.com

Telefon: 02365 / 50 42 19

E-Mail senden
Julia Nußbaum
Personal-/ Finanzwesen

Ausbildung bei der SIGNUM Gruppe

Seit dem Jahr 2020 bilden wir junge Menschen in Zusammenarbeit mit der IHK Nord Westfalen erfolgreich im Bereich Kauffmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) aus. Während der Ausbildung als Kauffmann/-frau für Büromanagement lernen Sie verschiedene Abteilungen kennen und arbeiten in einem starken Team zusammen.

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Soziale Zusatzleistungen

Mit betrieblichen Sozialleistungen möchten wir als Unternehmen unsere Mitarbeiter motivieren, belohnen und natürlich auch versorgen. Neben Ihrer Vergütung erhalten Sie vom Unternehmen zusätzlich zahlreiche attraktive Sozialleistungen.

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Gesundheit ist individuell. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit an mehr auf Ihre Gesundheit Acht geben zu können und eventuell Krankheiten vorzubeugen.

JobRad

Hier kommt mehr Bewegung ins Spiel. Mit dem Dienstrad können unsere Mitarbeiter einfach mobil werden. Dies gilt nicht nur auf dem Weg zur Arbeit, sondern ist auch für privat nutzbar.

Sportzuschuss

Jetzt fit bleiben! Mit dem Sportzuschuss möchten wir mehr Gesundheit und Wohlbefinden hervorrufen. Mit dem Zuschuss ermöglichen wir Ihnen sowohl in einem Fitnessstudio als auch in einem Fußballverein teilnehmen zu können.

SIGNUM-Events

Jährlich findet bei uns Incentives als Team statt. Dies steigert die Teamfähigkeit und den Zusammenhalt intern. Gleichzeitig möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter dadurch näher kennenlernen, untereinander Spaß haben und natürlich, dass die Spannung steigt.

SIGNUM-Seminare

Wir möchten unsere Mitarbeiter weiterhin mit Wissen gut versorgen. Deshalb bieten wir Seminare an, wo die Mitarbeiter für die Produkte und Prozesse geschult werden.

Vorteile und Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Wir versuchen ein Umfeld zu schaffen, in welchem Beruf, Familie, soziale Aktivitäten und Freizeit im Gleichgewicht gehalten werden und sich nicht gegenseitig hindern. Doch es liegt auch an den Mitarbeitern, wie sie ihren Arbeitsalltag und ihr tägliches Leben gestalten. Dabei geht es darum, die Ursachen für Stress zu finden und Räume zu schaffen, um die Freizeit ideal zu nutzen. Ob durch Sport, Meditation, Wellness oder dem Nachgehen von Hobbys – es gilt, die eigenen Bedürfnisse zu berücksichtigen und diese nicht hinter den beruflichen Erfolg anzustellen.

Moderne Arbeitswelten

Arbeitsforscher fanden heraus, dass die Zufriedenheit mit der Büroumgebung sich nicht nur stark auf das allgemeine Wohlbefinden auswirkt, sondern sogar ganz konkret einen hohen Einfluss auf Motivation und Engagement eines Mitarbeiters hat. Ebenfalls sehr bemerkenswert ist, dass auch die tatsächliche Leistung eines Arbeitnehmers stark von der Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld beeinflusst wird. Daher legen wir bei SIGNUM einen großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Nachhaltiges schaffen

Wir versuchen möglichst nachhaltig zu Arbeiten. Dokumente werden möglichst nicht mehr auf Papier gedruckt und per Post verschickt. Die Bereitstellung erfolgt im Kundenportal digital. Außerdem muss nicht jeder Vor-Ort-Termin (z.B. mit dem Pkw angefahren werden, sondern kann auch per Teams abgehalten werde. Dies sind nur zwei Beispiele, wie wir Nachhaltigkeit schaffen.

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