Hauptsachbearbeiter

neues Angebot (28/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Im Bürgeramt sind zum frühestmöglichen Termin folgende Stellen zu besetzen:
Hauptsachbearbeiter (m/w/d) Ausländer- und Asylangelegenheiten, sowohl unbefristet als auch befristet als Elternzeitvertretung Das Aufgabengebiet umfasst:

1. Wahrnehmung von Anleitungs- und Koordinierungsaufgaben (Ausländer- und Asylangelegenheiten), insbesondere * Unterstützung bei der Bearbeitung schwieriger Sachverhalte * Durchführung von Beratungen mit den zugeordneten Sachbearbeitern * Ableitung von Handlungsbedarfen und -empfehlungen für die zugeordneten Sachbearbeiter in Abstimmung mit den Teamleitern * Terminkoordinierung für die zugeordneten Sachbearbeiter 2. Bearbeitung von Ausländer- und Asylangelegenheiten gemäß Geschäftsverteilung, insbesondere * Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung/Verlängerung von Aufenthaltstiteln (u. a. Aufenthaltsgenehmigung nach dem AufenthG, befristete sowie von entsprechend Verlusttatbeständen * Klärung der Identität von Asylbewerbern und Passbeschaffung für ausreisepflichtige Asylbewerber in Zusammenarbeit mit Polizei, BP, Sozialamt, JVA und ausländischen Botschaften * Vorbereiten der freiwilligen Ausreise bzw. der Abschiebung von abgelehnten Asylbewerbern * Erstellen von Bescheiden * Bearbeitung von Visaangelegenheiten * Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen * Rücknahme einer Aufenthaltsgenehmigung * Erstellung von Ausweisungsverfügungen * Bearbeitung von Angelegenheiten des Meldewesens sowie Ausstellung von Melde- und Aufenthaltsbescheinigungen * Anträge auf Umverteilung bzw. Zuzugsgenehmigung * Vorbereitung und Pflege der elektronischen Formulare innerhalb der Fachverfahren * Bearbeitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen, von Ausländer- und asylrechtlich begleitenden Vorgängen sowie Erstellung von Anträgen auf Abschiebehaft * Erfassung und Aktualisierung von ausländerspezifischen Daten 3. Mitwirkung im Rahmen von Klageverfahren * Begleitung gerichtlicher Verfahren im Ausländerrecht * Bearbeitung von Auskunftsersuchen und Anträgen von Rechtsanwälten klagender Ausländer * Bereitstellung von Unterlagen/Dokumenten für das Verwaltungsgericht 4. Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten, u. a. * Ermittlung/Verfolgung von Verstößen gegen das Ausländerrecht * Erlassen von Verwarngeldern und Zuarbeit zu Bußgeldverfahren 5. Sonstige Aufgaben, insbesondere * Übernahme von Teilaufgaben bei Abschiebungen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit * Auftragserteilung für örtliche Ermittlungen * Durchführung der Amtshilfe * Erstellen von Statistiken für obere Landesbehörde * Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung Die Ausübung dieser Tätigkeiten erfordert die Wahrnehmung von Diensten an Wochenenden und Feiertagen sowie in Rufbereitschaft

Anforderungsprofil

:

1. erforderlich ist:

• laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen verwaltungsdienst oder ein hochschulabschluss (diplom fh) oder bachelor) in einer verwaltungswissenschaftlichen fachrichtung bzw. einen abschluss als verwaltungsfachwirt (fl ii) oder der abschluss als verwaltungsbetriebswirt/-in (vwa) bzw. betriebswirt/-in (vwa) mit mindestens dreijähriger berufserfahrung in tätigkeiten in der öffentlichen verwaltung mit einer bewertung von mindestens e 8 2. wünschenswert sind:
• anwendungsbereite kenntnisse des verwaltungsrechts (insbesondere des ausländer- und asylrechts sowie des verwaltungsverfahrensrechts) * anwendungsbereite kenntnisse der standard- und fachspezifischen software * kenntnis der einschlägigen rechts- und verwaltungsvorschriften auf dem gebiet des ausländer- und asylrechts sowie des freizügigkeitsrechts i. v.m. den richtlinien der europäischen gemeinschaft, verwaltungsrecht (insbesondere verwaltungsverfahrensrecht, thürvwvfg, vwgo), ortsrecht und verwaltungsvorschriften der stadtverwaltung * ein gutes mündliches und schriftliches ausdrucksvermögen, die fähigkeit zur zielbewussten gesprächsführung sowie zur individuellen einfühlung in den verhandlungspartner * eine sorgfältige sowie kundenorientierte arbeitsweise und belastbarkeit im publikumsverkehr die erforderlichen zeugnisse/nachweise sind den bewerbungsunterlagen in kopie beizufügen. sollten die erforderlichen nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem ausschluss aus dem bewerberverfahren. auch interne bewerber werden aufgefordert, die erforderlichen nachweise den bewerbungsunterlagen beizulegen. hinweise:
• schwerbehinderte bewerber und bewerberinnen werden bei gleicher eignung bevorzugt berücksichtigt. die stadtverwaltung erfurt will einen beitrag zur förderung von frauen leisten und fordert daher frauen ausdrücklich zur bewerbung auf. * ihre bewerbungsunterlagen senden sie bitte an die stadtverwaltung erfurt, personal- und organisationsamt, meister-eckehart-straße 2, 99084 erfurt. * aus datenschutzrechtlichen gründen bitten wir, von der Übersendung der bewerbungsunterlagen per e-mail abzusehen. * nach abschluss des stellenbesetzungsverfahrens werden die bewerbungen nicht berücksichtigter bewerber/-innen entsprechend §

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