Pflegebereichsleitung
Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in der P 15 TVöD-P.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die zugewiesenen Stationen
- Teilverantwortung für das Management der Klinik für Psychosomatische Medizin sowie der Kosten- und Leistungsrechnung
- Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung der Klinik für Psychosomatische Medizin
- Freigabe der Dienstplanung und Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Verantwortlich für die Fort- und Weiterbildungsplanung
- Koordination von Fort- und Weiterbildungen für die zugewiesenen Stationen
- Bedarfsermittlung für Sach- und Bedarfsgüter
- Gestaltung und Kontrolle der Ablauforganisation der Stationen im zugewiesenen Bereich
- Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
- Sicherstellung des Personaleinsatzes für die Pflege im Rahmen von Rufbereitschaft
- Sicherstellung eines den pflegewissenschaftlichen Standards entsprechenden Pflegeprozesses, Co-Therapien und Pflege im Profit-Center
- Regelmäßige Teilnahme an funktionsübergreifenden Leitungsbesprechungen
- Teilnahme an krankenhausübergreifenden Arbeitsgruppen
- Entwicklung einer effektiven und kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen des Funktionsbereiches
- Regelmäßige Informations-, Planungs- und Evaluationsgespräche mit den funktionsbereichsleitenden Ärzten/Oberärzten und Mitarbeitern anderer Berufsgruppen
- Abhalten von regelmäßigen Konferenzen mit Stationsleitungen und Stellvertretern
- Steuerung, Sicherung und Kontrolle der Aufgaben des Fachpersonals (Fachkraft für psychiatrische Pflege / Pflegekraft mit sozialpsychiatrischer Zusatzausbildung)
- Sicherstellung der notwendigen Qualifikationen der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Umsetzung und Kontrolle von pflegerischen Konzepten unter Berücksichtigung allgemein anerkannter Qualitätskriterien und der therapeutischen pflegerischen Zielsetzung des Krankenhauses
- Sicherstellung und Kontrolle der Dokumentation mit den Stationen, um die gesetzliche und sonstige extern vorgegebene Dokumentationspflicht zu erfüllen
- Überwachung der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Kontrolle der Arbeitsbedingungen auf den Stationen bei besonders zu schützenden Mitarbeitern
- Verantwortung für die Einhaltung von Gesetzgebung und Richtlinien im eigenen Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits– und Krankenpflegerin/-pfleger sowie einen qualifizierten Abschluss im mittleren Management.
Falls noch nicht vorhanden, ist die Bereitschaft zur Absolvierung eines entsprechenden Studiums Voraussetzung.
- Wünschenswert ist ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder Dipl. Pflegewirt
- mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition
- Unternehmerisches Denken
- Sozialkompetenzen wie Reflexions -, Kommunikations -, und Beziehungsfähigkeit
- Integrität, Loyalität und Vertraulichkeit
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit
- Arbeiten mit Projektverantwortung
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur und gegenseitige Wertschätzung
- Eine strukturierte Einarbeitung und wissenschaftlich fundierter Fort- und Weiterbildung
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten
- Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind.
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