Teamleiter Kleinprojektemanagement

Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass der Name „Prinzing“ mit Qualität gleichgesetzt wird. Wir sorgen dafür, dass unsere
Mitarbeiter diese Qualität erreichen. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem
inhabergeführten Unternehmen mit Hauptsitz in Eislingen, Baden-Württemberg und über 500 Beschäftigten. Unser
Arbeitsgebiet erstreckt sich über den kompletten Bereich der Elektrogebäudetechnik im Industrie-, Krankenhaus- und

Verwaltungsbau. Zur Verstärkung unseres Teams in Eislingen suchen wir:
Teamleiter Kleinprojektmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierte Abwicklung und Durchführung von Projekte bis 500 T€
• Koordination aller auf der Baustelle durchzuführenden Arbeiten unter Berücksichtigung von Terminen, der Qualität der ausgeführten Arbeiten und der Arbeitssicherheit in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter und dem Auftraggeber
• Durchführung der Abrechnung und Feststellen der Leistungsstände
• Koordination der Inbetriebnahme und Bearbeitung von Mängelrügen und Gewährleistung
• Bearbeitung von Mängelrügen und Gewährleistung
• Erstellen und Verhandeln von Angeboten und Nachträgen
• Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen beim Kunden
• Personaleinsatzplanung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Elektroniker, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement als Bau- oder Projektleiter
• Erfahrung in der Leitung und Organisation einer Abteilung
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und gute Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Das spricht für uns:

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Spannende Projekte
• Eigenverantwortliches Handeln und flache Hierarchien
• Motiviertes und aufgeschlossenes Team mit Offenheit für neue Impulse
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Intensive Einarbeitung sowie fachspezifische Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristete Anstellung
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge

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