Personalreferent / HR Manager (m/w/d) (PERSO40427) Spremberg

EUR50000 - EUR59000 pro Jahr

Ihr Gewinn

• Sie erhalten eine leistungsgerechte / -orientierte Vergütung.
• Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub. 
• Sie erwartet eine Gleitzeitregelung in einer 38 h Woche.
• Sie bekommen die Möglichkeit tagesweise mobil zu arbeiten.
• Sie können Ihre individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen fördern.
• Sie erwartet täglich kostenfreies frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen.
• Sie profitieren von einem Gesundheitsmanagement, durch z. B. Firmenfitness- und Wellnessprogramme, Betriebssport-Gruppen sowie ein Angebot für Online-Coaching (Mental Health)
• Sie erhalten Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen.

Ihre Herausforderung als Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

• Sie übernehmen die Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sie sind zuständig für die umfängliche Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit den disziplinarisch zu führenden Personalsachbearbeitern (m/w/d): z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, BR-Anhörungen, personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnissen, etc.
• Sie verantworten die Umsetzung der Personalstrategie inklusive Mitwirkung bei der operativen Personalplanung und Erarbeitung entsprechender Anpassungskonzepte sowie die kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Prozessen.
• Sie wirken bei der Erstellung und Änderung von Betriebsvereinbarungen und Verfahrensanweisungen mit.
• Sie beraten Führungskräfte bei der Analyse von Reports und Statistiken.
• Sie unterstützen bei der Betriebsprüfung sowie bei der Mitarbeit an Projekten, Sonderaufgaben und Grundsatzfragen.

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine entsorechende Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes wirtshcaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in, vorzugsweise im produzierenden Bereich und haben Erfahrung im Führen von kleinen Teams.
• Sie können sichere und aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vorweisen.
• Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sammeln.
• Sie zeichnen sich durch fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (LevelB2) aus.
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse und gute SAP HCM-Kenntnisse.
• Sie überzeugen durch die Fähigkeit, Porzesse optimal zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern.
• Sie zeigen Eigeninitiative, positives Denken sowie absolute Loyalität und Diskretion.
• Sie sind teamfähig, organisations- sowie kommunikationsstark und haben eine Hands-on-Mentalität.
• Ihr Profil wird durch ihre selbstständige Arbeitsweise sowie durch ihr zielgerichtetes, ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln ausgezeichnet

Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und partnerschaftlichen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.

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