Sachbearbeiter/in

STELLENAUSSCHREIBUNG KENNZIFFER NV-03-22
Beim Polizeipräsidium Pforzheim ist am Dienstort Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt
ein Dienstposten als
Sachbearbeiter/in (w / m / d)
bei der Verwaltung, Referat Personal, Sachbereich Personalverwaltung,
mit einer Beamtin / einem Beamten des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
(Besoldungsgruppe A7-A9 mD) zu besetzen.
DAS POLIZEIPRÄSIDIUM PFORZHEIM
ist für die Sicherheit von über 600.000 Menschen in den Landkreisen Calw und Freudenstadt, im
Enzkreis und im Stadtkreis Pforzheim verantwortlich. Hierbei kümmert sich das Referat Personal um
die administrative allgemeine Personalverwaltung der insgesamt über 1.000 Beschäftigten. Dies um-
fasst u.a. die Koordination von Personalzugängen und -abgängen, die Bearbeitung von Mitarbeiter-
anträgen, die Personalregistratur sowie die Umsetzung von Gesetzen zum Personalrecht.
DAS AUFGABENGEBIET
ist abwechslungsreich und umfasst
 die Bearbeitung von Personalmaßnahmen im Bereich des Beamtenrechts (bspw. Teilzeitbeschäf-
tigung, Beurlaubungen, Mutterschutz und Elternzeit),
 die Überwachung und Einhaltung von Terminen und Fristen,
 die Erfassung, Pflege und Auswertung von Daten,
 die Schriftgutverwaltung und -archivierung sowie
 die Anwendung von aufgabenbezogenen Softwareverfahren und Datenbanksystemen.
Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
DAS ANFORDERUNGSPROFIL
Wir suchen für diese Stelle eine/n Bewerber/in (w / m / d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen
Staatsprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einer abgeschlossenen
Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf, der nach Art, Bedeutung und Schwierigkeit mit den
Anforderungen der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes vergleichbar ist und einer daran an-
schließenden mindestens dreijährigen dieser Laufbahn entsprechenden Tätigkeit.
Die Altersgrenze für die Einstellung in das Beamtenverhältnis beträgt grundsätzlich 42 Jahre, unter
bestimmten Voraussetzungen sind Ausnahmen möglich.

Des Weiteren sind von Vorteil:
 Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,
 sehr gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen,
 gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
 hohe Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit,
 schnelle Auffassungsgabe,
 serviceorientiertes Handeln,
 selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten bei hoher Arbeitsmotivation,
 Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie
 Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Lehrgängen / Fortbildungen.
UNSER ANGEBOT
 Abwechslungsreiche Aufgabenwahrnehmung im polizeilichen Kontext
 Eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet
 Eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird
 Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
 Flexible Arbeitszeiten
 Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)
WEITERE INFORMATIONEN
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A7-A9 (mD) bewertet.
Bei einer Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe im mittleren nichttechnischen Verwaltungs-
dienst erfolgt die Einstellung im Eingangsamt A7.
Sollten Sie zum Einstellungszeitpunkt die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenver-
hältnis auf Probe (noch) nicht erfüllen, wird die Möglichkeit einer Einstellung im Beschäftigungsver-
hältnis nach dem TV-L mit dem Ziel der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe geprüft.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen
frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstel-
lung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB
IX) hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung fin-
den soll.
Im Interesse der Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancen-
gleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg werden
Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Es handelt sich um einen Vollzeitdienstposten, der grundsätzlich teilbar ist. Die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen
der dienstlichen Möglichkeiten.
Die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikel 13 der Datenschutzgrund-
verordnung (DSGVO) erhalten Sie auf dem beigefügten Informationsblatt.
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