HR Business Partner

In Ihrer Rolle unterstützen Sie unser Business, indem Sie sich als proaktiver Partner unserer Fachabteilungen und Standorte positionieren. Sie stellen durch Ihre fachliche und persönliche Kompetenz sicher, dass unsere Manager ihre Führungsaufgaben umfassend wahrnehmen können und die von HR bereitgestellten Prozesse und Instrumente nutzen. Dabei werden Sie auch selbst inhaltlich gestaltend tätig und bearbeiten Betriebsvereinbarungen und interne Richtlinien, die Sie zum Teil selbst mit unseren Mitbestimmungsgremien verhandeln.

Ihre Verantwortung

• Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte eigenverantwortlich und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen
• In Ihrem Betreuungsbereich sind Sie für die Personalarbeit über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig - vom Onboarding, über das Führen von Mitarbeitergesprächen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Sie agieren als Ansprech- und Verhandlungspartner für Arbeitnehmervertretungsgremien im zugeordneten Verantwortungsbereich. Dazu gehört auch die Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sie stellen die lokalen Implementierungen globaler HR-Themen und -Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR-Teams (lokal und international) sicher

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Wir suchen einen

erfahrenen Personaler

mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld

wie bspw.im Umgang mit Mitbestimmungsgremien, Entwurf / Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Jura) oder vergleichbare akademische Qualifikation
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgezeichneten verbalen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten, sowie einem sicheren und freundlichen Auftreten
• Hohe Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Diskretion
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Was erwartet Sie bei Atotech?

Vergütung

Attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifs für die chemische Industrie (Berlin) + 13. Monatsgehalt + Bonus

Arbeitszeit

Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage und Flextage (Arbeitszeitausgleich) möglich und eine unbefristete Anstellung. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich.

Weiterentwicklung

Bleiben Sie am Ball mit umfangreichem Onboarding, aktives Probeeitmanagent mit regelmäßigen Touchpoints, intensives Monitoring und diversen Karrierechancen im gesamten Unternehmen

Allgemeine Vorteile

Kostenlose Parkplätze, Betriebskantine, vielfältiges Gesundheitsangebot, diverse Versicherungsangebote (bAV, BUV etc.) und viele exklusive Partnerangebote gehören dazu.

Interesse an einer Karriere in einem erfolgreichen Technologieunternehmen? Dann freuen wir uns auf einen ersten Kontakt bzw. Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Referenznummer:

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Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG
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