HR Specialist

• Koordination und Durchführung des Recruiting-Prozesses
• Abwicklung von der Einstellung bis zum Austritt für den

entsprechenden Betreuungsbereich

• Entgeltabrechnung in SAP inkl. Vorbereitung und Nachbearbeitung
• Verwaltung und Pflege der HR-Stammdaten und Prozesse in der HR-

Software Workday sowie in SAP

• Betreuung der Zeitwirtschaft in SAP sowie Bescheinigungs- &

Vertragswesen/HR-Statistiken

• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter des Betreuungsbereiches sowie

für den Betriebsrat

• Projektarbeiten/Sonderthemen
• Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden sowie Organisation

und Planung der gewerblichen Berufsausbildung inkl.
Bedarfsermittlung

• Personalmarketing, inkl. Social Media Auftritte

Das steuern Sie bei:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum/r

Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und in der operativen

Entgeltabrechnung

• Know-how im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse in SAP HR Payroll
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse

in der englischen Sprache

• Erste Erfahrung mit der HR-Software Workday von Vorteil
• Sicheres und freundliches Auftreten gepaart mit hoher

Serviceorientierung

• Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Selbstständigkeit und

mehr...

zur Vakanz

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