Fachkraft (w/m/d) im regionalen infrastrukturmanagement

Bundesagentur - via Jobtome - Dortmund - 14-05-2020 zur Vakanz  

neues Angebot (14/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Aufgaben und Anforderungen Ihre Aufgaben und Tätigkeiten * Mittelbewirtschaftung, Rechnungsprüfung und -anweisung im übertragenen Rahmen * Beauftragung der Vor-Ort-Services (IT-Vor-Ort-Service, HMD, Reinigung, Küche und Buffet), Abwicklung von Wartung und Reparaturen * Beratung und Information der Kunden in Bezug auf Infrastrukturgüter und Dienstleistungen * Nutzerseitige Koordinierung, Betreuung und Überwachung von Maßnahmen des Bau- und Instandhaltungsmanagements;

Abnahme von Firmen bei Eigenregie-Maßnahmen im übertragenen Rahmen * Immobilienbewirtschaftung sowie Sicherstellung und Umsetzung von Kontroll- und Sicherheitsdienstleistungen auf der Grundlage der von den betreuten Dienst-stellen durchgeführten Gefährdungsanalysen Sie bringen als Voraussetzung mit * Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation * vergleichbares Profil Idealerweise bringen Sie noch mit * Fundierte Kenntnisse der relevanten Produkte und Dienstleistungen des Immobilienservice oder des Arbeitsplatzservice * Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete * Fundierte Kenntnisse des Kassen- und Rechnungswesen * Fundierte Kenntnisse relevanter IT-Fachanwendungen * Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen * Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit * Kundenorientierung * Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen * eine unbefristete Stelle. * eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. * eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 3. 360 € brutto) entspricht. * je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt. * weitere Leistungen, wie z. B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL) und ggf. weitere Zulagen. * flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. * eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. * viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. * für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung:

die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können. * Bewerbungen von schwerbehinderten oder schwerbehinderten gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Hotline für fachliche Rückfragen:

(Mo.
  • Fr. 10 - 12 Uhr) Hotline für technische Rückfragen:
0800 4 5555 01 (gebührenfrei) Interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik
"FAQ"
).

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